Приказ Управления занятости населения Воронежской области от 29 декабря 2011 г. N 146 "Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

Информация об изменениях:

Приказом Управления занятости населения Воронежской области от 4 декабря 2013 г. N 390 в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Управления занятости населения Воронежской области
от 29 декабря 2011 г. N 146
"Об утверждении Порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2013 г.

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", областной целевой программой "Содействие занятости населения Воронежской области на 2010 - 2014 годы", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 21.12.2009 N 1093, положением об управлении занятости населения Воронежской области, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 08.06. 2009 N 474, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя управления Попову Н.В.

Руководитель управления

Ю.А. Бай

Информация об изменениях:

Приказом Управления занятости населения Воронежской области от 4 декабря 2013 г. N 390 настоящий Порядок изложен в новой редакции

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
(утв. приказом управления занятости населения Воронежской области от 29 декабря 2011 г. N 146)

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщин) по направлению органов службы занятости с целью повышения уровня занятости женщин и их конкурентоспособности на рынке труда.

1.2. Участниками данного мероприятия являются женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляется по направлению государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения (далее - центры занятости) в рамках реализации областной целевой программы "Содействие занятости населения Воронежской области на 2010 - 2014 годы", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 21.12.2009 N 1093.

1.4. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин организуется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда.

1.5. Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования женщинами осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и отвечающих требованиям к качеству образовательных услуг для данной категории граждан, на условиях, предусмотренных действующим законодательством, в соответствии с заключенными центрами занятости договорами (государственными контрактами).

1.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин организуется с учетом их пожеланий по профессиональной направленности и уровню подготовки, психофизиологических особенностей личности, имеющихся профессиональных знаний, умений и навыков, производственного опыта, места проживания обучающегося, потребностей рынка труда и возможностей организации учебных занятий.

1.7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин может проводиться как по месту их жительства, так и в другой местности.

1.8. В период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинам выплачивается стипендия.

1.9. Период прохождения женщиной профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования должен заканчиваться до достижения ребенком возраста грех лет.

1.10. Получение высшего или среднего профессионального образования при профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин не допускается.

1.11. При направлении центром занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщин в другую местность им оказывается финансовая поддержка в порядке, размере и на условиях, предусмотренных порядком финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения, утвержденным приказом управления занятости населения Воронежской области.

1.12. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин финансируется за счет средств, предусмотренных в бюджете Воронежской области на очередной финансовый год.

1.13. Мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на реализацию данного мероприятия.

2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин

2.1. Для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обращаются в центр занятости по месту жительства с заявлением и предъявляют:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию приказа или выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенную копию трудовой книжки или выписку из трудовой книжки);

- свидетельство о рождении ребенка;

- документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (для женщин, имеющих квалификацию) или документ об образовании (для женщин, не имеющих квалификации);

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для женщин, относящихся к категории инвалидов).

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Осуществляет размещение заказа на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в соответствии с действующим законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

2.2.2. Принимает решение и издает приказ о направлении женщины для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования и заключает с ней договор о прохождении профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2.3. Выдает женщине направление на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование для представления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

2.2.4. Заключает договоры (государственные контракты) на профессиональное обучение и дополнительное образовательное образование женщин с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

2.2.5. Определяет сроки выплаты стипендии в соответствии с договором (государственным контрактом) на профессиональное обучение и дополнительное образовательное образование женщин с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

2.2.6. Формирует приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.

Основанием для выплаты стипендии является:

- приказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачислении женщины на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости;

- табель организации, осуществляющей образовательную деятельность, о посещении занятий.

2.2.7. В случае принятия решения об отказе в направлении для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Решение), в течение 3 рабочих дней знакомит женщину с Решением под роспись. В случае невозможности ознакомить женщину с Решением под роспись, уведомляет женщину в письменной форме с указанием основания отказа.

Основанием для отказа в направлении женщины для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования является непредоставление или предоставление ненадлежаще оформленных документов, перечисленных в подпункте 2.1. настоящего Порядка.

2.2.8. Ежемесячно:

- до 30 числа текущего месяца представляет в управление занятости населения Воронежской области (далее - управление) отчет о ходе реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин;

- до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем - отчет о расходовании средств на реализацию данного мероприятия.

2.3. Управление осуществляет контроль посредством ежемесячного анализа отчетов центров занятости за организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин.