Положение о порядке выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области и Правительстве Воронежской области, руководителям структурных подразделений Правительства Воронежской области

Положение
о порядке выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области и Правительстве Воронежской области, руководителям структурных подразделений Правительства Воронежской области
(утв. постановлением Правительства Воронежской области
от 4 декабря 2009 г. N 1029)

С изменениями и дополнениями от:

8, 18 октября 2010 г., 24 января 2011 г., 17 апреля 2012 г., 19 августа 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение в соответствии с законами Воронежской области от 11.11.2009 N 133-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области", от 30.05.2005 N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" регулирует порядок выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в исполнительных органах государственной власти Воронежской области и Правительстве Воронежской области (далее - лицам, замещающим государственные должности области), руководителям структурных подразделений Правительства Воронежской области.

1.2. Оценка деятельности лиц, замещающих государственные должности области, руководителей структурных подразделений Правительства Воронежской области, производится на основе критериев оценки эффективности выполнения показателей профессиональной служебной деятельности, показателей эффективности размещения исполнительными органами государственной власти Воронежской области государственного заказа (приложение N 1) и показателей деятельности исполнительных органов государственной власти Воронежской области, степень достижения которых учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - критерии оценки), а также динамики численности и средней заработной платы (приложение N 2).

2. Критерии оценки

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Воронежской области от 17 апреля 2012 г. N 298 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Оценка эффективности выполнения показателей профессиональной служебной деятельности производится по следующим критериям:

Показатели профессиональной служебной деятельности	Критерии оценки профессиональной служебной деятельности
Организация принятия решений, их реализация, выполнение заданий, поручений губернатора области	- сложность и напряженность профессиональной деятельности; - большой объем работы; - систематическое выполнение срочных и неотложных заданий, поручений; - ответственность; - способность к оптимизации деятельности; - использование информационных технологий; - принятие самостоятельных решений
Соблюдение исполнительской дисциплины	- соблюдение сроков принятия решений, исполнения заданий, поручений губернатора, заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и Правительства Воронежской области, заместителя губернатора Воронежской области - первого заместителя председателя Правительства Воронежской области, первого заместителя председателя Правительства Воронежской области, заместителей председателя Правительства Воронежской области, в том числе, по исполнению поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; - отсутствие случаев невыполнения в срок представлений и (или) предписаний, вынесенных департаментом финансово-бюджетной политики Воронежской области - своевременность корректировки долгосрочных областных, региональных и ведомственных целевых программ в соответствии с установленными областным бюджетом объемами финансирования на очередной финансовый год и плановый период
Соблюдение служебной дисциплины	- отсутствие нарушений регламента взаимодействия ИОГВ; - отсутствие взысканий за нарушение служебной дисциплины; - соблюдение правил служебного распорядка

2.2. Критерием оценки выполнения показателей деятельности исполнительных органов государственной власти Воронежской области, степень достижения которых учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - показатели эффективности), является степень достижения исполнительными органами государственной власти Воронежской области их плановых значений.

Поквартальные плановые значения показателей эффективности на текущий год устанавливаются правовым актом Правительства Воронежской области.

2.3. Критерием оценки выполнения показателей эффективности размещения исполнительными органами государственной власти Воронежской области государственного заказа, степень достижения которых учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - показатели государственного заказа), является степень достижения исполнительными органами государственной власти Воронежской области их плановых значений.

абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 2.3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Воронежской области от 19 августа 2013 г. N 729 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.4

2.4. Критерием оценки деятельности исполнительных органов государственной власти Воронежской области по внедрению программно-целевого метода, степень достижения которого учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - показатель внедрения программно-целевого метода), является степень достижения исполнительными органами государственной власти Воронежской области планового значения показателя внедрения программно-целевого метода - "Доля бюджетных ассигнований исполнительного органа государственной власти, используемых на реализацию программ, в общем объеме расходов исполнительного органа государственной власти, не менее 70%.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Воронежской области от 19 августа 2013 г. N 729 раздел 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок выплаты денежного поощрения по итогам работы за квартал

3.1. Руководители исполнительных органов государственной власти Воронежской области до 20-го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют на бумажном носителе и в электронном виде:

- губернатору Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и правительства Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - первому заместителю председателя правительства Воронежской области, первому заместителю председателя правительства Воронежской области, заместителю председателя правительства Воронежской области, в подчинении которого они находятся в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным указом губернатора Воронежской области, - отчеты о выполнении показателей своей профессиональной служебной деятельности (далее - отчеты) по форме согласно приложению N 3;

- в департамент экономического развития Воронежской области - сведения о достижении плановых значений показателей эффективности за отчетный квартал по форме согласно приложению N 4.

3.2. Руководители структурных подразделений правительства Воронежской области до 20-го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют на бумажном носителе и в электронном виде губернатору Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и правительства Воронежской области, в подчинении которого они находятся, отчеты по форме согласно приложению N 3.

3.3. Управление государственного заказа и организации торгов Воронежской области в срок до 20-го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент экономического развития Воронежской области информацию о достижении исполнительными органами государственной власти Воронежской области плановых значений показателей государственного заказа за отчетный квартал с разбивкой по объемам государственного заказа исполнительных органов государственной власти области в текущем году (с учетом последних изменений) по форме согласно приложениям N 5 и N 6 на бумажных носителях и в электронном виде.

3.4. Департамент финансово-бюджетной политики Воронежской области в срок до 20-го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департамент экономического развития Воронежской области информацию о достижении планового значения показателя внедрения программно-целевого метода за отчетный квартал по форме согласно приложению N 10 на бумажном носителе и в электронном виде.

3.5. Департамент экономического развития Воронежской области по результатам рассмотрения сведений рассчитывает корректирующий коэффициент денежного поощрения за достижение показателей эффективности, показателей государственного заказа и показателя внедрения программно-целевого метода () за отчетный квартал по форме согласно приложению N 7.

Корректирующий коэффициент денежного поощрения за достижение показателей эффективности, показателей государственного заказа и показателя внедрения программно-целевого метода () для исполнительных органов государственной власти области рассчитывается по формуле 1:

1) , где:

- корректирующий коэффициент показателей эффективности;

- корректирующий коэффициент показателей государственного заказа;

- корректирующий коэффициент показателя внедрения программно-целевого метода.

Для исполнительных органов государственной власти Воронежской области, которым не установлены показатели эффективности, корректирующий коэффициент показателей эффективности () принимается равным 1.

Корректирующий коэффициент показателей эффективности () рассчитывается по формуле 2:

2) , где:

- корректирующие коэффициенты по каждому показателю эффективности;

- общее количество утвержденных показателей эффективности.

В зависимости от степени достижения планового значения каждого показателя эффективности устанавливается соответствующий корректирующий коэффициент показателя эффективности.

В случае выполнения или перевыполнения по итогам отчетного квартала планового значения показателя эффективности корректирующий коэффициент показателя эффективности принимается равным 1.

По недостигнутому показателю эффективности корректирующий коэффициент показателя эффективности устанавливается в зависимости от уровня отклонения фактически достигнутого значения показателя эффективности от утвержденного на отчетный квартал планового значения в следующих размерах:

Отклонение фактического значения недостигнутого по итогам квартала показателя эффективности от утвержденного планового значения	Корректирующий коэффициент по недостигнутому показателю эффективности по итогам работы за квартал ()
До 10%	0,7
От 10% до 30%	0,5
Более 30%	0

Корректирующий коэффициент показателей государственного заказа рассчитывается по формуле 3:

3) , где:

- корректирующие коэффициенты 1, 2 и 3 показателей государственного заказа.

В зависимости от степени достижения планового значения каждого показателя государственного заказа устанавливается корректирующий коэффициент показателя государственного заказа.

В случае подачи только одной заявки на проведение торгов по итогам отчетного квартала государственным заказчиком - исполнительным органом государственной власти Воронежской области или неподачи ни одной заявки на проведение торгов, выполнения или перевыполнения по итогам отчетного квартала планового значения показателя государственного заказа , корректирующий коэффициент данного показателя принимается равным 1.

В случае выполнения или перевыполнения по итогам отчетного квартала плановых значений показателей государственного заказа и , корректирующие коэффициенты по данным показателям принимаются равными 1.

По недостигнутым показателям государственного заказа корректирующие коэффициенты показателей государственного заказа устанавливаются в зависимости от уровня отклонения фактически достигнутых значений показателей государственного заказа на отчетный квартал от утвержденных плановых значений в следующих размерах:

Отклонение фактического значения недостигнутого по итогам квартала показателя государственного заказа от планового значения	Корректирующий коэффициент по недостигнутому показателю государственного заказа по итогам работы за квартал ()
Для показателя ПРЗ1 плановое значение - не более 0,1
0,10 < <= 0,30	0,7
0,30 < <= 0,51	0,5
> 0,51	0
Для показателя ПРЗ2 плановое значение - 0
1 <= <= 3	0,7
4 <= <= 6	0,5
>= 7	0
Для показателя ПРЗ3 плановое значение - 1
0,85 <= < 1	0,7
0,65 <= < 0,85	0,5
< 0,65	0

Фактическое значение показателя внедрения программно-целевого метода за I-III кварталы рассчитывается как отношение утвержденного объема расходов исполнительного органа государственной власти в рамках областных программ на год к утвержденному общему объему расходов исполнительного органа государственной власти на год (в соответствии с редакцией Закона Воронежской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период, действовавшей на последний день отчетного периода).

Фактическое значение показателя внедрения программно-целевого метода за IV квартал рассчитывается как отношение фактических расходов исполнительного органа государственной власти в рамках областных программ в отчетном году к фактическим общим расходам исполнительного органа государственной власти за отчетный год (в соответствии с отчетом об исполнении областного бюджета на 1 января года, следующего за отчетным).

В случае выполнения или перевыполнения по итогам отчетного квартала планового значения показателя внедрения программно-целевого метода корректирующий коэффициент показателя внедрения программно-целевого метода принимается равным 1.

По недостигнутому показателю внедрения программно-целевого метода корректирующий коэффициент устанавливается в зависимости от уровня отклонения фактически достигнутого значения показателя эффективности от утвержденного на отчетный квартал планового значения в следующих размерах:

Отклонение фактического значения недостигнутого по итогам квартала показателя внедрения программно-целевого метода от утвержденного планового значения, в процентных пунктах (далее - п.п.)	Корректирующий коэффициент по недостигнутому показателю внедрения программно-целевого метода по итогам работы за квартал (КПЦМ)
не более, чем на 3 п.п.	0,9
не более, чем на 10 п.п.	0,7
от 10 до 30 п.п.	0,5
более, чем на 30 п.п.	0

3.6. Департамент экономического развития Воронежской области передает заместителю губернатора Воронежской области - руководителю аппарата губернатора и правительства Воронежской области, заместителю губернатора Воронежской области - первому заместителю председателя правительства Воронежской области, первому заместителю председателя правительства Воронежской области, заместителю председателя правительства Воронежской области, в подчинении которых находятся руководители исполнительных органов государственной власти Воронежской области:

до 25-го числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, - представленные исполнительными органами государственной власти Воронежской области сведения о достижении плановых значений показателей эффективности, показателей государственного заказа и показателя внедрения программно-целевого метода за отчетный квартал с расчетами корректирующего коэффициента денежного поощрения за достижение показателей эффективности, показателей государственного заказа и показателя внедрения программно-целевого метода (КП) за отчетный квартал;

ежегодно до 25 февраля - информацию о своевременной корректировке объемов финансирования и целевых пок