Приложение N 1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Нововоронеж

Приложение N 1
к решению
Нововоронежской городской Думы
от 2 декабря 2013 г. N 394

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Нововоронеж

С изменениями и дополнениями от:

27 августа, 17 декабря 2015 г., 20 декабря 2016 г., 6 июля 2017 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе город Нововоронеж, определяет размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, а также определяет порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления городского округа город Нововоронеж, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате городского округа город Нововоронеж (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

2. Денежное вознаграждение

2.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств местного бюджета.

2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение состоит из должностного оклада по замещаемой должности и надбавок к должностному окладу.

2.3. Размеры должностного оклада по замещаемой должности устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.4. Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливаются следующие виды надбавок:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет замещения муниципальной должности, которая устанавливается в размерах от должностного оклада:

при стаже замещения муниципальной должности	в процентах
от 1 года до 5лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации в размере 15% должностного оклада;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук - в размере 10% должностного оклада; доктора наук - в размере 15% должностного оклада.

2.5. Увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, производится в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Нововоронеж.

3. Ежемесячное денежное поощрение.

3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, конкретный размер которого устанавливается дифференцированно в зависимости от замещаемой муниципальной должности согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.

Информация об изменениях:

Решением Нововоронежской городской Думы Воронежской области от 6 июля 2017 г. N 214 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

Лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения в порядке, предусмотренном для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Нововоронеж.

Абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

В пределах выделенных средств на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут выплачиваться:

- денежное поощрение по итогам работы за квартал в размере до 30% от ежемесячного фонда оплаты труда (ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до 25% от ежемесячного фонда оплаты труда (ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения);

- единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами в размере до двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Нововоронежской городской Думы Воронежской области от 6 июля 2017 г. N 214 раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется за счет средств, направленных для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, денежного поощрения по итогам работы за квартал, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, единовременного денежного поощрения в связи с юбилейной датой.