Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 31 марта 2014 г. N 181
"О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Воронежской области от 03.05.2005 N 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов", постановлением правительства Воронежской области от 23.12.2013 N 1133 "Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Воронежской области", приказываю:
1. Установить минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов организациям, среднесписочная численность работников которых составляет:
от 35 до 300 человек - одно специальное рабочее место;
от 300 до 600 человек - два специальных рабочих места;
от 600 до 1000 человек - три специальных рабочих места;
свыше 1000 человек - 4 специальных рабочих места.
2. Директорам государственных казенных учреждений Воронежской области центров занятости населения довести настоящий приказ до сведения организаций Воронежской области.
3. Признать утратившим силу приказ управления занятости населения Воронежской области от 02.08.2011 N 101 "О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Н. М. Ефремову.
Временно исполняющий обязанности |
Ю.А. Бай |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 31 марта 2014 г. N 181 "О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
Текст приказа опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 4 апреля 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 14 июня 2024 г. N 158
Изменения вступают в силу с 23 июля 2024 г.
Приказ Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 15 декабря 2023 г. N 348
Изменения вступают в силу с 29 января 2024 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 18 июля 2023 г. N 168
Изменения вступают в силу с 12 августа 2023 г.