Статья 18. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования

Статья 18. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования

1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:

1) создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

2) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

3) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации;

4) прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации;

5) стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности;

6) создание профессиональных некоммерческих организаций;

7) страхование риска своей профессиональной ответственности.

2. Медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Воронежской области, устанавливаются следующие меры социальной поддержки:

1) надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда;

2) персональные надбавки к должностным окладам работникам, имеющим квалификационные категории и ученую степень, звание.

Порядок предоставления указанных мер социальной поддержки определяется правительством Воронежской области.

Законами Воронежской области могут быть предусмотрены иные меры социальной поддержки работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Воронежской области.