Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Управления труда Воронежской области от 10 декабря 2008 г. N 111/ОД "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждених Воронежской области"
- Приложение N 2. Разъяснениео порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области
Приложение N 2. Разъяснениео порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области
Информация об изменениях:
Приказом Департамента труда и социального развития Воронежской области от 29 июля 2013 г. N 2654/ОД в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного приказа
Приложение N 2
к приказу
Управления труда Воронежской области
от 10 декабря 2008 г. N 111/ОД
Разъяснение
о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области
С изменениями и дополнениями от:
29 июля 2013 г.
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда.
При этом следует учитывать, что объем средств на указанные выплаты в казенных учреждениях должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований областного бюджета.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих исполнительных органов государственной власти области.
3. При введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.