Приложение 12

Приложение 12
к приказу
департамента социальной защиты
Воронежской области
от 18 августа 2014 г. N 2274/ОД

"Утверждены
приказом
департамента труда и социального
развития Воронежской области
от 02.10.2013 N 3366/ОД

Целевые показатели
эффективности деятельности бюджетного учреждения Воронежской области "Центр обеспечения деятельности учреждений социальной защиты Воронежской области" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за подведение итогов (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного (муниципального) задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному (муниципальному) заданию, составляет не менее 85%:		квартальная	Планово-экономический отдел
		85% - 100%	10 баллов
		менее 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	10 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(- 2 балла)
1.3.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
1.4.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	6 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(- 2 балла)
1.5.	Своевременная подготовка заявок, разнарядок, распоряжений на перечисление социальных выплат и осуществление платежей	Своевременная подготовка заявок, разнарядок, распоряжений на перечисление социальных выплат и осуществление платежей	6 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушений по подготовке заявок, разнарядок, распоряжений и осуществлению платежей, в т.ч. наличие возвратов распоряжений на перечисление социальных выплат:			Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		до 5 случаев	3 балла
		свыше 5 случаев	0 баллов
1.6.	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	0 баллов
1.7.	Подготовка документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями социального обслуживания населения, в отношении которых департамент социальной защиты Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя	Своевременная и качественная подготовка документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями	20 баллов	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие в отчетном периоде нарушений сроков по своевременной подготовке документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями, наличие в отчетном периоде возвратов распоряжений на оплату товаров, работ и услуг:
		до 5 случаев	10 баллов
		свыше 5 случаев	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан
					Отдел предоставления гражданам субсидий и компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(- 2 балла)
					Отдел предоставления жилья отдельным категориям граждан
					Планово-экономический отдел
					Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
					Отдел кадров
					Правовой отдел
					Отдел организации делопроизводства и работы с обращениями граждан
					Отдел обеспечения граждан техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя:		квартальная	Планово-экономический отдел
		85% - 100%	10 баллов
		менее 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(- 2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.2.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

(*) Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности БУ ВО "ЦОДУСЗ" осуществляет планово-экономический отдел департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
65 - 74	100%
60 - 64	90%
55 - 59	80%
50 - 54	60%
менее 50	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
85 - 94	100%
80 - 84	90%
75 - 79	80%
70 - 74	60%
менее 70	не премируется"