Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 5
к приказу
департамента социальной защиты
Воронежской области
от 31 декабря 2014 г. N 3830/ОД
См. данную форму в редакторе MS-Word
"Приложение 16
к Порядку
расходования средств, выделенных из
федерального и областного бюджетов
на выплату пособий, компенсаций, выплат,
субсидий, индексации несвоевременно выплаченных
пенсий и других социальных выплат
отдельным категориям граждан, проживающим
на территории Воронежской области
СОГЛАШЕНИЕ N ______
о взаимодействии между департаментом
социальной защиты Воронежской области и
____________________________________
(наименование организации)
"___" _________ 2014 г. г. Воронеж
Департамент социальной защиты Воронежской области, именуемый в
дальнейшем "Департамент", в лице руководителя Самойлюк Натальи Ильиничны,
действующего на основании Положения о департаменте социальной защиты
Воронежской области, утвержденного постановлением правительства
Воронежской области от 23.12.2013 N 1132, с одной стороны, и
_____________________________ в лице руководителя ______________________,
действующего на основании _______________________________, с другой
стороны, именуемое в дальнейшем "Организация", в целях реализации на
территории Воронежской области порядка и механизма предоставления
ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере в возрасте от
полутора до трех лет лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - ежемесячное пособие по уходу за
ребенком), предусмотренного Постановлением Правительства Российской
Федерации от 16.07.2005 N 439 "О Правилах выплаты ежемесячного пособия по
уходу за ребенком в двойном размере в возрасте от полутора до трех лет
лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Предмет соглашения
Предметом соглашения является взаимодействие между Департаментом и
Организацией по предоставлению сведений для выплаты ежемесячного пособия
по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет гражданам, подлежащим обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством (далее - "пособие", "получатели") в целях реализации
Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан,
подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской
АЭС", Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля
2005 года N 439 "О Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за
ребенком в двойном размере до достижения им возраста трех лет гражданам,
подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской
АЭС" и перечисление денежных средств на выплату ежемесячного пособия по
уходу за ребенком.
2. Обязательства сторон
2.1. "Организация" обязуется:
2.1.1. Ежемесячно в срок до 1-го числа расчетного месяца предоставлять
в казенное учреждение Воронежской области "Управление социальной защиты
населения" (далее - "КУ ВО "УСЗН") по месту работы получателей списки в
электронной форме и на бумажном носителе, на основании которых будет
производиться выплата пособия получателям, содержащие данные:
- фамилию, имя, отчество лица, получающего пособие;
- число, месяц, год рождения ребенка;
- размер пособия;
- реквизиты организации по месту работы лица, получающего пособие;
- реквизиты организации федеральной почтовой связи по месту жительства
лица, получающего пособие, или реквизиты счета, открытого по заявлению
этого лица в кредитной организации.
2.1.2. При первичном назначении пособия представить в КУ ВО "УСЗН"
сведения о получателе:
- паспортные данные получателя;
- СНИЛС;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- копии документов о совместном проживании ребенка с получателем пособия
(о работе получателя) в населенном пункте, расположенном в зоне
радиоактивного загрязнения;
- реквизиты организации, осуществляющей доставку пособия получателю.
Списки, представляемые на бумажном носителе, подписываются руководителем,
главным бухгалтером и заверяются гербовой печатью.
2.1.3. Своевременно предоставлять в КУ ВО "УСЗН" сведения об
увольнении получателя, выходе из отпуска до окончания срока, выезде
получателя за пределы зоны радиоактивного загрязнения, об изменении
реквизитов организации, осуществляющей доставку пособия, а также о других
обстоятельствах, касающихся получателей и влияющих на осуществление
выплаты пособия.
2.1.4. При выявлении случаев недостоверности сведений о получателях
пособий, повлекших излишнюю выплату средств федерального бюджета, излишне
выплаченные денежные средства подлежат возврату за счет виновных лиц.
2.1.5. Ежемесячно в срок до 10-го числа месяца, следующего за
отчетным, представлять отчет о расходовании денежных средств,
перечисленных на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
2.1.6. Одновременно со списками представлять в КУ ВО "УСЗН" по месту
работы лица, получающего пособие, заверенные печатью выписки из приказов
о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет.
2.2. "Департамент" обязуется на основании списков, представленных
организацией, перечислять на расчетный счет организации
________________________________________________________________________,
открытый в ______________________________________________________________
(наименование кредитной организации)
денежные средства на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
3. Конфиденциальность информации и ответственность сторон
3.1. Информация, передаваемая в рамках настоящего Соглашения, вляется
конфиденциальной.
3.2. Стороны обязуются соблюдать принципы и правила обработки
персональных данных, редусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных".
<< Приложение N 4 |
||
Содержание Приказ Департамента социальной защиты Воронежской области от 31 декабря 2014 г. N 3830/ОД "О внесении изменений в приказ... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.