Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Воронежской области от 30 мая 2005 г. N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области"
- Статья 25. Кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области
Статья 25. Кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области
Статья 25. Кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области
1. Кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области формируется на основе кадровых резервов государственных органов Воронежской области.
Информация об изменениях:
Законом Воронежской области от 8 июля 2013 г. N 104-ОЗ часть 2 статьи 25 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
2. Кадровый резерв Воронежской области формируется для замещения должностей гражданской службы Воронежской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Воронежской области.
Информация об изменениях:
Законом Воронежской области от 8 июля 2013 г. N 104-ОЗ часть 3 статьи 25 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
3. При освобождении гражданского служащего с гражданской службы Воронежской области и прекращении служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий увольняется с гражданской службы Воронежской области и с его согласия включается в кадровый резерв.
4. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части 4 статьи 25
5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Воронежской области оформляется правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего (гражданина). Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Воронежской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Воронежской области.
6. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Воронежской области является приложением 11 к настоящему Закону.