Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 47. Трудовые отношения на муниципальной службе
Статья 47. Трудовые отношения на муниципальной службе
1. Муниципальным служащим Бобровского муниципального района является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Воронежской области, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств районного бюджета
Информация об изменениях:
Решением Совета народных депутатов Бобровского муниципального района Воронежской области от 31 июля 2009 г. N 106 в часть 2 статьи 47 главы 6 настоящего Устава внесены изменения
2. Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.
Информация об изменениях:
Решением Совета народных депутатов Бобровского муниципального района Воронежской области от 10 августа 2007 г. N 240 в часть 3 статьи 47 главы 6 настоящего Устава внесены изменения
3. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус и социальные гарантии служащего, условия, особенности и порядок прохождения службы, основания и порядок привлечения к дисциплинарной определяются федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом.
4. Срочный трудовой договор (контракт) заключается с лицами, принимаемыми на должность заместителей главы администрации муниципального района на период полномочий Совета народных депутатов, а также с главой администрации муниципального района, назначаемого по контракту по результатам конкурса.
5. Обязательными элементами содержания договора (контракта) являются: перечень основных прав и должностных обязанностей, условия труда и оплаты, а также возможности выплат дополнительного вознаграждения, получения определенных льгот, основания для расторжения договора в соответствии с законодательством РФ о труде, муниципальной службе и законодательством Воронежской области.