Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж, Избирательной комиссии городского округа город Воронеж

Приложение
к решению
Воронежской городской Думыот
17 сентября 2014 г. N 1608-III

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж, Избирательной комиссии городского округа город Воронеж

С изменениями и дополнениями от:

8 июня 2016 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Воронежской городской Думы от 8 июня 2016 г. N 246-IV в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, учитываются при:

1) оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

2) определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.

1.3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в городском округе город Воронеж.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются знания:

- Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, муниципального образования по профилю деятельности;

- основ государственного и муниципального управления;

- нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;

- муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

- Устава городского округа город Воронеж.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы

3.1. Высшее образование.

Информация об изменениях:

Решением Воронежской городской Думы от 8 июня 2016 г. N 246-IV в пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности;

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной и ведущей групп в органе местного самоуправления;

- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

3.4. Наличие навыков:

- планирования управленческой деятельности;

- организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж;

- организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов;

- принятия управленческих решений и контроля за их исполнением;

- аналитической работы;

- нормотворческой деятельности;

- систематизации и подготовки информационных материалов;

- подготовки профессиональных заключений;

- консультирования;

- организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;

- проведения занятий (совещаний-семинаров);

- организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области и органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы

4.1. Высшее образование.

Информация об изменениях:

Решением Воронежской городской Думы от 8 июня 2016 г. N 246-IV в пункт 4.2 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

Информация об изменениях:

Решением Воронежской городской Думы от 8 июня 2016 г. N 246-IV в пункт 4.3 раздела 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

4.4. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности;

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления;

- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

4.5. Наличие навыков:

- планирования служебной деятельности;

- аналитической работы;

- нормотворческой деятельности;

- систематизации и подготовки информационных материалов;

- подготовки ответов на обращения и жалобы граждан;

- организации личного приема граждан и подчиненных;

- организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц;

- проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников;

- организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы

5.1. Высшее образование.

Информация об изменениях:

Решением Воронежской городской Думы от 8 июня 2016 г. N 246-IV в пункт 5.2 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности нет.

5.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности;

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.

5.4. Наличие навыков:

- аналитической работы;

- нормотворческой деятельности;

- систематизации и подготовки информационных материалов;

- консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

- подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний-семинаров) своего подразделения согласно профилю деятельности;

- владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);

- выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;

- организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области и органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы

6.1. Среднее профессиональное образование.

Информация об изменениях:

Решением Воронежской городской Думы от 8 июня 2016 г. N 246-IV в пункт 6.2 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности нет.

6.3. К профессиональным знаниям:

- знание законодательства по профилю деятельности;

- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.

6.4. Наличие навыков:

- работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта);

- выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;

- организации взаимодействия с органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

- других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Глава городского округа город Воронеж

А.В. Гусев

Председатель Воронежской городской Думы

В.Ф. Ходырев