В соответствии с Законом Воронежской области от 7.12.2009 N 155-ОЗ "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" (в редакции Закона Воронежской области от 25.02.2010 N 1-ОЗ) и п. 4.8. Положения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденного постановлением администрации Воронежской области от 10.02.2006 N 81 (в редакции постановлений администрации Воронежской области от 22.05.2007 N 425, от 20.11.2008 N 1012) пиказываю:
1. Внести в приказ управления труда Воронежской области от 12.05.2008 N 48/ОД "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие системы социально-трудовых отношений на территории Воронежской области на 2008 год и плановый период 2009 и 2010 годов" (в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26.06.2009 N 73) изменение, изложив ведомственную целевую программу ""Развитие системы социально-трудовых отношений на территории Воронежской области на 2008 год и плановый период 2009 и 2010 годов" в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном Портале Воронежской области в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.
Руководитель департамента |
Т.Г. Мещерякова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Программа разработана с целью создания условий для эффективного функционирования системы социально-трудовых отношений на территории Воронежской области. Основными задачами программы являются: создание условий для устойчивого развития человеческого потенциала и повышение на этой основе качества жизни населения; обеспечение трудовых прав и интересов граждан на территории муниципальных образований Воронежской области и др.
Реализация программы рассчитана на 2008-2010 годы. Общий объем финансирования программы составляет 72,5 млн. рублей.
Конечными результатами выполнения программы являются: обеспечение трудовых прав и интересов граждан; увеличение количества соглашений и коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию; снижение естественной убыли населения; создание условий для воспроизводства и развития трудового потенциала.
Приказ Департамента труда и социального развития Воронежской области от 4 мая 2010 г. N 934/ОД "О внесении изменений в приказ управления труда Воронежской области от 12.05.2008 N 48/ОД"
Текст приказа опубликован в газете "Воронежский Курьер" от 13 мая 2010 г. N 50