Приложение 2. Примерная форма трудового договора (контракта), заключаемого Министерством образования РФ с ректором (директором) подведомственного учреждения дополнительного профессионального образования

Приложение N 2

к приказу Минобразования РФ

от 27 июля 2000 г. N 2345

Примерная форма
трудового договора (контракта), заключаемого Министерством образования Российской Федерации с ректором (директором) подведомственного учреждения дополнительного профессионального образования

     Министерство образования    Российской    Федерации,   именуемое   в

дальнейшем  -  Министерство,  в  лице  Министра  образования   Российской

Федерации_______________________________________________________________,

                            (фамилия, имя,  отчество)

действующее  на  основании   Положения  о  Министерстве  с одной стороны,

и_______________________________________________________________________,

                         (фамилия,имя,отчество)

ректор (директор)________________________________________________________

                             (наименование образовательного

________________________________________________________________________,

учреждения   дополнительного  профессионального  образования   (академия,

институт, центр)

именуемый  в дальнейшем - Ректор  (Директор), с другой стороны, заключили

настоящий трудовой договор (контракт), о нижеследующем:

I. Общие положения

     1. Ректор  (Директор)   осуществляет   непосредственное   управление

учебной,   научной  и  хозяйственно-финансовой  деятельностью  учреждения

дополнительного профессионального образования (академия, институт, центр)

далее именуемых институт,  включая управление и распоряжение имуществом в

пределах,  установленных законодательством, договором между Министерством

и   институтом,   уставом   института   и  настоящим  трудовым  договором

(контрактом).

     2. Министерство  в  пределах своих полномочий гарантирует соблюдение

прав,  законных интересов Ректора (Директора),  при этом не вмешиваясь  в

текущую   учебную,   научную   и   хозяйственно-финансовую   деятельность

института,   за   исключением   случаев,   предусмотренных    действующим

законодательством и уставом института.

     3. В случае допуска Ректора (Директора) к  государственной  тайне  с

ним оформляется дополнение к настоящему трудовому договору (контракту) по

установленной форме.

     4. Трудовой  договор  (контракт) заключается с Ректором (Директором)

института в соответствии с уставом. Договор заключается на неопределенный

срок.

     5. На основании заключенного трудового договора  (контракта)  Ректор

(Директор)  назначается  (утверждается)  в  должности  приказом  Министра

образования Российской Федерации.

Трудовой договор (контракт) вводится в действие в срок, определенный приказом Министра образования Российской Федерации об утверждении в должности Ректора (Директора) института. Приказ издается не позднее одного месяца со дня заключения настоящего трудового договора (контракта).

II. Права и обязанности Ректора (Директора)

     6. Ректор (Директор) имеет право:

     6.1. Самостоятельно решать все вопросы по руководству  деятельностью

института,  отнесенные  к  его  компетенции  законодательством Российской

Федерации,  уставом института,  коллективным договором,  договором  между

институтом и Министерством, настоящим трудовым договором (контрактом).

     6.2. Без доверенности действовать от имени института,  в  том  числе

представлять его интересы, заключать договоры и соглашения.

     6.3. Утверждать штатное расписание института, заключать и расторгать

трудовые договоры (контракты) с работниками института.

     6.4. Осуществлять поощрение работников института.

     Требовать от  работников  института  выполнения  правил  внутреннего

распорядка и условий трудовых договоров (контрактов). В случае совершения

работниками  дисциплинарных  проступков  привлекать  их  к дисциплинарной

ответственности.

     6.5. Издавать  в  пределах своих полномочий локальные акты (приказы,

распоряжения)  и  давать  указания,  обязательные  для  исполнения  всеми

работниками и обучающимися.

     6.6. Передавать   часть   своих   полномочий   другим    должностным

лицам, проректорам (заместителям  директора)  и руководителям структурных

подразделений института.

     6.7._________________________________________________________

     6.8._________________________________________________________

     7. Ректор (Директор) обязуется:

     7.1. Обеспечивать  соблюдение  требований  законодательства,  устава

института,   договора   между  институтом  и  Министерством,  отраслевого

тарифного соглашения, настоящего трудового договора (контракта).

     7.2. Обеспечивать  использование  бюджетных  и  внебюджетных средств

института в порядке, установленном законодательством, уставом института и

иными нормативными правовыми актами.

     7.3. Обеспечивать  выполнение  институтом  условий   образовательной

деятельности, предусмотренных лицензией института.

     7.4. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок и

иных выплат работникам института.

     7.5. Распоряжаться   имуществом,    переданным    Министерством    в

оперативное    управление    институту,    в    порядке,    установленном

законодательством.

     7.6. Обеспечивать   заключение   договоров  на  выполнение  работ  и

оказание услуг для государственных нужд в  соответствии  с  утвержденными

федеральными программами и выполнение договорных обязательств института.

     7.6. Выполнять  условия   заключенного   с   работниками   института

коллективного договора, соглашения.

     7.7. Принимать  меры  по  обеспечению  института  квалифицированными

работниками        научно-педагогического,        инженерно-технического,

учебно-вспомогательного и иного персонала.

     7.8. Хранить   государственную  и  иную  охраняемую  законом  тайну,

обеспечивать сохранение работниками  института  информации,  составляющей

служебную и коммерческую тайну.

     7.9. Осуществлять контроль за обеспечением охраны труда работников и

обучающихся института.

     7.10. Ежегодно в установленные институтом сроки представлять ученому

совету института доклад о своей деятельности.

     7.11. Обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность

бухгалтерского  учета  в  институте,  а также своевременное представление

бухгалтерской отчетности в Министерство и другие органы  в  установленном

порядке.

     7.12. Соблюдать        законодательство        при        выполнении

финансово-хозяйственных операций

     7.13. Обеспечивать  установленный  порядок  и  сроки   представления

статистической   отчетности   в   Министерство  и  орган  государственной

статистики по месту нахождения института.

     7.14. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне.

     7.15. ________________________________________________________

     7.16. ________________________________________________________

III. Права и обязанности Министерства

     8. Министерство имеет право:

     8.1. Осуществлять  контроль  за  соблюдением  Ректором  (Директором)

требований законодательства,  устава института, договора между институтом

и Министерством, отраслевого тарифного соглашения, решений ученого совета

института.

     8.2. Требовать от  Ректора  (Директора)  добросовестного  исполнения

обязанностей по настоящему трудовому договору (контракту).

     8.3. Осуществлять поощрение Ректора (Директора) за добросовестное  и

успешное выполнение его обязанностей.

     8.4. Привлекать     Ректора     (Директора)     к     дисциплинарной

ответственности.

     8.5. ________________________________________________________

     8.6. ________________________________________________________

     9. Министерство обязано:

     9.1. Соблюдать  автономию института - не вмешиваться в деятельность,

отнесенную к компетенции Ректора (Директора)  законодательством,  уставом

института, договором между институтом и Министерством, настоящим трудовым

договором (контрактом).

     9.2. Соблюдать условия настоящего трудового договора (контракта).

     9.3. _________________________________________________________

     9.4. _________________________________________________________

IV. Рабочее время и время отдыха Ректора (Директора)

     10. Ректору (Директору) устанавливается:

     10.1. 40-часовая рабочая    неделя    с    одним    _______________,

                                                          (воскресенье)

двумя _______________________________  выходными днями.

         (суббота,  воскресенье)

     10.2. Ежегодный   оплачиваемый    отпуск    продолжительностью    56

календарных дней.

     10.3. _________________________________________________________

     10.4. _________________________________________________________

V. Оплата труда и социальное обеспечение Ректора (Директора)

     11. За  выполнение обязанностей,  предусмотренных настоящим трудовым

договором (контрактом), и в целях стимулирования деятельности

     Ректору (Директору) выплачивается:

     11.1. Ежемесячно должностной оклад,  устанавливаемый  по  наивысшему

разряду   в  соответствии  с  Единой  тарифной  сеткой  по  оплате  труда

работников бюджетной сферы.

     11.2. Ежемесячная надбавка в размере _____ процентов от должностного

оклада за наличие ученой степени.

     11.3. По  решению  Министерства  Ректору  (Директору)  выплачиваются

доплаты к должностному окладу и премии по  представлению  ученого  совета

института за счет внебюджетных средств института.

     11.4. ________________________________________________________

     11.5. ________________________________________________________

VI. Ответственность сторон

     12. Ректор  (Директор)  несет ответственность за ущерб,  причиненный

институту,  Министерству  его  виновными  действиями   (бездействием)   в

порядке, предусмотренном действующим законодательством.

     13. Министерство несет ответственность в соответствии с  действующим

законодательством  за  последствия  совершенных  им  действий  и принятых

решений,  представляющих собой вмешательство в текущую учебную,  научную,

предпринимательскую  или  финансово-хозяйственную  деятельность института

либо    выходящих    за    пределы    его    полномочий,    установленных

законодательством,  уставом,  договором между институтом и Министерством,

настоящим трудовым договором (контрактом).

     14. Совмещение  должности Ректора (Директора) с другими руководящими

должностями,   в   том   числе   и   выборными,    кроме    научного    и

научно-педагогического руководства, не разрешается.

     15. Ректор (Директор) не вправе:

     исполнять свои обязанности по совместительству;

     быть участником  (акционером)  какой-либо   организации,   в   число

участников  (акционеров)  которой  входит  институт,  а  также состоять с

таковой в трудовых отношениях.

VII. Изменение и прекращение трудового договора (контракта)

     16. Изменения и дополнения в настоящий трудовой  договор  (контракт)

могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

     изменения действующего законодательства;

     изменения устава    института,    договора    между   институтом   и

Министерством;

     инициативы любой    из    сторон   настоящего   трудового   договора

(контракта).

     Изменения и   дополнения  оформляются  в  письменной  форме  в  виде

дополнительных   соглашений,   которые   являются   неотъемлемой   частью

настоящего трудового договора (контракта).

     17. Настоящий трудовой договор (контракт) может быть  расторгнут  по

соглашению сторон, а также:

     17.1. Ректором (Директором) - по  основаниям,  предусмотренным  КЗоТ

Российской Федерации.

     17.2. Министерством:

     по основаниям, предусмотренным законодательством о труде;

     в случае прекращения допуска Ректора (Директора)  к  государственной

тайне  (ст.23 Закона Российской Федерации "О государственной тайне" от 21

июля 1993 г. N 5485-1).

VIII. Иные условия трудового договора (контракта)

     18. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору (контракту)

разрешаются по соглашению сторон,  а в случае недостижения соглашения - в

порядке установленном трудовым законодательством.

     19. Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в 2 экземплярах.

Один экземпляр хранится в Министерстве, второй у Ректора (Директора). Оба

экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Министр

Ректор (директор)

________________________                             ________________________

________________________                             ________________________

                                                     ________________________

113833, г. Москва, М-230, ГСП,                                 (адрес)

ул. Люсиновская, 51,

Факс: (095) 237-98-71

Электронная почта: E-mail:

root@bicab.ed.gov.ru