Приложение 2. Инструкция о порядке оплаты экспертизы настольных, компьютерных и иных игр, игрушек и игровых сооружений для детей

Приложение 2

к приказу Минобразования России

от 26 июня 2000 г. N 1917

Инструкция о порядке оплаты
экспертизы настольных, компьютерных и иных игр, игрушек и игровых сооружений для детей

1. Настоящая Инструкция о порядке оплаты экспертизы настольных, компьютерных и иных игр, игрушек и игровых сооружений для детей (далее - Инструкция) определяет порядок оплаты экспертизы настольных, компьютерных и иных игр, игрушек и игровых сооружений для детей (далее - экспертиза), нормативы трудозатрат экспертов при проведении экспертизы настольных, компьютерных и иных игр, игрушек и игровых сооружений для детей (приложение 1 к Инструкции) и схему расчета затрат на проведение экспертизы настольных, компьютерных и иных игр, игрушек и игровых сооружений для детей (приложение 2 к Инструкции).

2. Смета расходов на проведение экспертизы составляется в соответствии с настоящей Инструкцией секретарем экспертной комиссии и утверждается руководителем организации, проводящей экспертизу.

3. На основании утвержденной сметы расходов на проведение экспертизы заявителю выставляется счет, который должен быть им оплачен в течение 10 банковских дней.

4. В расчет затрат на проведение экспертизы включаются:

- заработная плата экспертов;

- начисления на заработную плату;

- командировочные расходы, связанные с выездом экспертов;

- материально-технические затраты, связанные с проведением экспертизы;

- накладные расходы;

- налог на добавленную стоимость;

- хозяйственные расходы.

5. Затраты на заработную плату экспертов определяются на основе нормативов трудозатрат экспертов при проведении экспертизы.

6. Возмещение командировочных расходов экспертам производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. Хозяйственные расходы определяются из расчета 10 проц, накладные расходы - 5-20 проц. от затрат на заработную плату экспертов.

8. Оплата труда экспертов производится из расчета 40 проц. минимального размера оплаты труда за один час работы независимо от занимаемой должности, наличия ученой степени и звания.