Приложение N 7. Потребность в рабочей силе и источники ее обеспечения

Приложение N 7

к Методическим рекомендациям по разработке

отраслевых программ содействия занятости

(утв. постановлением Минтруда РФ

от 1 ноября 2000 г. N 79)

Потребность в рабочей силе и источники ее обеспечения

	1999 г. отчет	2000 г. ожидаемое	2001 г. прогноз	2002 г. прогноз	2003 г. прогноз
По отрасли в целом
Потребность в работниках - всего в том числе на:
вновь вводимые рабочие места
замену выбывающих по причине текучести кадров
замену выбывающих по другим причинам (на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы Российской Федерации и др.)
Обеспечение потребности в рабочей силе - всего в том числе за счет:
высвобождаемых работников с предприятий отрасли
выпускников учреждений начального профессионального образования - всего в том числе подведомственных
выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования - всего в том числе подведомственных
самостоятельного набора работников - всего в том числе при содействии государственной службы занятости
По субъектам Российской Федерации 1. Архангельская область
Потребность в работниках - всего в том числе на:
вновь вводимые рабочие места
замену выбывающих по причине текучести кадров
замену выбывающих по другим причинам (на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы Российской Федерации и др.)
Обеспечение потребности в рабочей силе - всего в том числе за счет:
высвобождаемых работников с предприятий отрасли
выпускников учреждений начального профессионального образования - всего в том числе подведомственных
выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования - всего в том числе подведомственных
самостоятельного набора работников - всего в том числе при содействии государственной службы занятости
2. Вологодская область и т.д.