Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 6
к Методическим рекомендациям по разработке
отраслевых программ содействия занятости
(утв. постановлением Минтруда РФ
от 1 ноября 2000 г. N 79)
Оценка недозанятости рабочей силы
в _______________________________________ Российской Федерации
(наименование отрасли)
Показатели | 1994 г. | 1998 г. | 1999 г. |
1. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, тыс. человек 2. Численность работавших неполное время по инициативе администрации, тыс. человек 3. Численность работавших неполное время по инициативе администрации в процентах к среднесписочной численности 4. Неотработанное время, тыс. человеко-часов 5. То же в пересчете на человеко-дни (строка 4:8,0), тыс. 6. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, тыс.человек 7. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, в процентах к среднесписочной численности 8. Человеко-дни отпусков, тыс. 9. Общий учтенный фонд неотработанного времени (строка 5 + строка 8), тыс. человеко-дней 10. Календарный фонд рабочего времени, дней 11. Учтенный фонд неотработанного времени в эквиваленте числа работников с полной занятостью (строка 9:строка 10), тыс.человек 12. То же в процентах к среднесписочной численности 13. Неявки с разрешения администрации в среднем на одного работника за вычетом уровня 1990 г., дней 14. Сверхнормативные неявки с разрешения администрации в пересчете на эквивалентное число работников с полной занятостью (строка 13 х строку 1 : строку 10), тыс.человек 15. Общий фонд неотработанного времени, эквивалентный числу работников с полной занятостью (строка 11 + строка 14), тыс. человек 16. То же в процентах к среднесписочной численности |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.