Приказ Департамента социальной защиты Воронежской области от 24 июня 2015 г. N 1350/ОД
"О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты Воронежской области от 31.10.2014 N 2998/ОД"
В целях актуализации нормативных правовых актов департамента социальной защиты Воронежской области приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 31.10.2014 N 2998/ОД (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Абзац 8 пункта 4.10 Положения изложить в следующей редакции:
"- за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, - в соответствии с Порядком расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг для организаций социального обслуживания на территории Воронежской области, утвержденным правовым актом департамента.".
1.2. Абзац 21 пункта 6.1 Положения изложить в следующей редакции:
"Конкретные виды и размеры стимулирующих выплат устанавливаются для каждого работника персонально с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на соответствующий финансовый год, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, в соответствии с Порядком расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг для организаций социального обслуживания на территории Воронежской области, утвержденным правовым актом департамента".
1.3. Пункт 4 приложения N 14 к Положению изложить в следующей редакции:
"4. Рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам их специальной оценки или аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014, рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты с применением минимального повышающего коэффициента 0,12 - 0,24".
1.4. Пункт 2.3 приложения N 15 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.3. Стаж работы сохраняется:
- при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы:".
2. Руководителям учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, внести соответствующие изменения в Положение об оплате труда работников учреждений в течение 30 дней со дня вступления в силу настоящего приказа.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.
Руководитель департамента |
Н.И. Самойлюк |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента социальной защиты Воронежской области от 24 июня 2015 г. N 1350/ОД "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты Воронежской области от 31.10.2014 N 2998/ОД"
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 24 июня 2015 г.
Приказом Департамента социальной защиты Воронежской области от 1 ноября 2018 г. N 2622/ОД. настоящий документ признан утратившим силу с 1 ноября 2018 г.