Приложение N 12. Паспорт Программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала

Приложение N 12

к Методическим рекомендациям

по разработке региональных программ

содействия организациям в профессиональном

развитии персонала, утвержденным

постановлением Минтруда РФ

от 12 января 2001 г. N 4

Паспорт Программы содействия организациям в профессиональном развитии персонала

Перечень характерис- тик

Содержание характеристик

Наименование Програм- мы Основание для разра- ботки Программы Разработчики Програм- мы Цель Программы Ожидаемые конечные результаты Сроки реализации Про- граммы Объемы и источники финансирования Контроль за выполне- нием Программы

Наименование субъекта Российской Федерации и пери- од времени, на который разрабатывается Программа Нормативные правовые акты и распоряжения федераль- ных органов исполнительной власти и субъектов Рос- сийской Федерации Головная организация и соисполнители Основная цель и задачи, связанные с реализацией государственной кадровой политики на региональном уровне с учетом специфики региона и его экономиче- ского положения Повышение качества рабочей силы, компетентности персонала, повышение инвестиционной привлекатель- ности организаций региона, снижение высвобождения рабочей силы из организаций и изменение профессио- нально-квалификационной структуры занятых по срав- нению с данными прогноза регионального рынка труда, составленного на начальной стадии разработ- ки Программы Период времени, на который она рассчитана Общая сумма затрат с распределением ее по источни- кам (средства организаций, бюджетов всех уровней и др.) Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединения профсоюзов, Министерство труда и социального развития Российской Федерации