Статья 15. Гарантии для муниципального служащего

Статья 15. Гарантии для муниципального служащего

15.1. Муниципальному служащему гарантируются:

15.1.1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

15.1.2. денежное содержание и иные выплаты;

15.1.3. ежегодный оплачиваемый отпуск;

15.1.4. медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

15.1.5. пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

15.1.6. обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

15.1.7. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

15.1.8. защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

15.1.9. переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности.

15.2. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

15.3. Законами Курганской области и Уставом муниципального образования могут быть предусмотрены для муниципального служащего и дополнительные гарантии.