Статья 27. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 27. Основания для прекращения муниципальной службы

27.1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

27.2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

27.2.1. прекращения гражданства Российской Федерации;

27.2.2. несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным и областным законодательством;

27.2.3. достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

27.3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет.

27.4. Решением руководителя соответствующего муниципального органа допускается продление нахождения на муниципальной службе лиц, замещающих высшие, главные и ведущие должности и достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на должности муниципальной службы допускается не более чем на один год. Продление нахождения на муниципальной службе лиц, достигших 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста муниципальный служащий может продолжать работу на должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора.