Соглашение от 21 декабря 2007 г. N 54 между Объединением организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области", Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" на 2008-2010 годы

Соглашение
от 21 декабря 2007 г. N 54
между Объединением организаций профессиональных союзов
"Федерация профсоюзов Курганской области", Правительством Курганской
области и Курганским региональным объединением работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей" на 2008-2010 годы

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2008 г.

Общие положения

Настоящее Соглашение заключено между областной Федерацией профсоюзов (далее - профсоюзы), объединением работодателей (далее - работодатели) и Правительством Курганской области с целью установления общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне на 2008-2010 годы и совместных действий по их реализации.

Стороны, в числе приоритетных задач, на выполнение которых направлено настоящее Соглашение, считают создание условий, обеспечивающих право работников на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, снижение уровня бедности на основе развития экономики Курганской области и увеличения валового регионального продукта.

Условия настоящего Соглашения являются обязательными для применения и обеспечения минимального уровня прав и гарантий работников при заключении отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров в организациях всех форм собственности.

Действие Соглашения распространяется на работников, работодателей, исполнительные органы государственной власти Курганской области, которые уполномочили стороны Соглашения разработать и заключить его от их имени.

В соответствии с действующим законодательством руководитель органа исполнительной власти Курганской области по вопросам труда может обратиться к работодателям и соответствующим органам, представляющим интересы работников, не участвующих в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента официального обращения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, оно считается распространенным на данных работодателей и работников с момента опубликования.

Стороны, подписавшие Соглашение, руководствуются действующим законодательством, уставами, совместно принятыми решениями и в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.

Стороны принимают оперативные меры по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.

С целью обеспечения реализации Соглашения и его дальнейшего развития Стороны на основе взаимных консультаций в рамках трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти Российской Федерации и добиваются их реализации.

Развивать свои взаимоотношения Стороны намерены на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения определенных Соглашением обязательств и договоренностей.