Приложение N 1. Положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 1
к постановлению администрации Курганской области

от 8 февраля 1995 г. N 40

Положение
об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ГАРАНТ:

(Документ утратил силу на основании постановления адм. Кург. обл. от 24 марта 1997 года N 211.)

1. Общие положения.

1.1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Курганской области, образованным в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.

Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением.

1.2. Персональный состав Комиссии определяется постановлением Администрации области на основе соблюдения принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства-представителей Администрации области, областной Федерации профсоюзов и работодателей.

2. Цели и задачи комиссии.

2.1. Основными целями комиссии являются:

выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики;

развитие системы социального партнерства;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

2.2. Задачами комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего соглашения администрации области, областной Федерации профсоюзов и представителей работодателей области (далее - трехстороннее соглашение), осуществление контроля за его выполнением;

недопущение в Соглашениях ухудшения условии труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;

обсуждение проектов областных законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;

изучение опыта других регионов, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими организациями в области труда и социального партнерства.

3. Права Комиссии.

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

координировать совместные действия областной Федерации профсоюзов, работодателей, органов исполнительной власти по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации трехстороннего Соглашения;

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами исполнительной власти, профессиональными союзами, объединениями работодателей;

осуществлять контроль за выполнением трехстороннего Соглашения;

вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решении органов исполнительной власти, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций, независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов):

привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей, и специалистов органов исполнительной власти, объединений предприятий, профессиональных союзов, а так же независимых экспертов;

вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации трехстороннего Соглашения и решений Комиссии;

получать информацию о социально-экономическом положении в отраслях экономики области, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения трехстороннего соглашения и урегулирования разногласий по данным вопросам;

вносить предложения для рассмотрения на заседания коллегии администрации области вопросов с участием представителей профессиональных союзов и работодателей;

направлять по согласованию с координатором Комиссии своих представителей для участия в заседании органов исполнительной власти, в работе комиссий, образованных этими органами.

4. Организация деятельности комиссии.

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающий неотложных вопросов.

4.2. В заседаниях Комиссии имеют право участвовать полномочные представители профессиональных союзов, работодателей, не входящих в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Координатор Комиссии.

5.1. Координатор Комиссии назначается с учетом предложений сторон Комиссии. Координатор Комиссии организует свою деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждый из сторон самостоятельно.

5.2. Координатор комиссии:

а) регулярно информирует Администрацию области о деятельности Комиссии;

б) утверждает план работы Комиссии;

в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

г) приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей органов исполнительной власти, профессиональных союзов, работодателей, не входящих в состав Комиссии.

5.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию и не принимает участия в голосовании.

6. Член Комиссии.

6.1. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением.

6.2. Член Комиссии имеет право:

в соответствии с поручениями комиссии обращаться в органы исполнительной власти, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.