Статья 15. Гарантии муниципального служащего

Статья 15. Гарантии муниципального служащего.

15.1. Муниципальному служащему гарантируются:

15.1.1. условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

15.1.2. денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством, правовыми актами органов городского самоуправления;

15.1.3. ежегодный оплачиваемый основной и дополнительный отпуск в зависимости от группы муниципальных должностей и стажа работы на муниципальной службе;

15.1.4. медицинское обслуживание служащего и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию в должности муниципального служащего;

15.1.5. переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности и непрерывного трудового стажа;

15.1.6. обязательного получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

15.1.7. пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

15.1.8. социальное страхование на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий, а так же потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в результате выполнения служебных обязанностей;

15.1.9. защита служащего и членов его семьи в порядке, установленном законом от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных полномочий;

15.1.10. индексация денежного содержания, пенсий и других выплат в порядке, предусмотренном федеральными и областными законами, решениями городской Думы;

15.1.11. возмещение семье части расходов на погребение муниципального служащего, в порядке установленном федеральными и областными законами, решениями городской Думы;

15.1.12. возмещение командировочных расходов в сумме, определяемой руководителем органа городского самоуправления;

15.1.13. бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте (за исключением такси) на территории города;

15.1.14. внеочередную установку телефонов муниципальным служащим, избранным или назначенным на высшие и главные муниципальные должности;

15.1.15. постановка на учет для улучшения жилищных условий или выдача по возможности ссуды на приобретение или строительство жилого помещения.

15.2. Муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы категории "Б", после освобождения их от должности продолжают получать назначенное им денежное содержание с учетом индексации до устройства на новое место работы в течение одного года в случаях:

- неназначения на должность после окончания срока полномочий главы городского самоуправления - мэра города, если они проработали в должности не менее года;

- при удовлетворении заявления о добровольной отставке. При этом у них сохраняется непрерывный трудовой стаж.

В случае, если на новом месте работы они получают заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности.

15.3. Предоставление гарантий, предусмотренных в настоящей статье, производится за счет средств городского бюджета.

Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий муниципального служащего.

В случае ликвидации муниципального образования расходы по предоставлению гарантий муниципальным служащим и их семьям несет муниципальное образование, являющееся правопреемником.

15.4. Гарантии для муниципальных служащих города не могут устанавливаться ниже уровня правовой защиты, материального и социального обеспечения государственных служащих Курганской области.

15.5. Решения городской Думы могут быть предусмотрены и иные гарантии для муниципального служащего.