Приложение N 1. Положение об организации работы по урегулированию коллективных трудовых споров отдела труда по городу Кургану управления труда Администрации Курганской области

Приложение N 1
к распоряжению

мэра города Кургана

от 18 июня 1998 года N 3017-р

Положение
об организации работы по урегулированию коллективных трудовых споров отдела труда по городу Кургану управления труда Администрации Курганской области

1. Организацию работы по урегулированию коллективных трудовых споров в городе Кургане осуществляет отдел труда по городу Кургану управления труда Администрации Курганской области (в дальнейшем именуется отдел).

2. Отдел в своей деятельности по указанному направлению работы руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", другими федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, нормативными актами Администрации Курганской области, нормативными актами городского самоуправления и настоящим Положением.

3. Основными задачами являются: содействие урегулированию коллективных трудовых споров; организация примирительных процедур и участие в них; осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.

4. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:

организует работу по регулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и органами местного самоуправления, используя все предусмотренные законодательством Российской Федерации возможности для разрешения возникших коллективных трудовых споров;

проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;

формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения коллективных трудовых споров, определяет порядок приглашения посредников сторонами коллективного трудового спора или назначения его отделом в случае, если стороны не достигнут соглашения относительно кандидатуры посредника;

участвует совместно со сторонами коллективных трудовых споров в создании трудовых арбитражей, в формировании их состава, определении регламента и полномочий;

утверждает состав трудового арбитража в случае несогласия одной из сторон с предложенным составом;

выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению;

оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров;

подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах (забастовках) в городе и принимаемых мерах по их разрешению;

организует работу по подготовке и повышению квалификации посредников и трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров;

изучает, обобщает и распространяет опыт организации работы по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров;

5. Работники отдела могут в установленном порядке привлекаться к выполнению работы в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведении примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров.

6. Работники отдела пользуются правом беспрепятственного (при предъявлении удостоверения установленного образца) посещения организации в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.

7. Работники отдела обязаны сохранять государственную, служебную и коммерческую тайны при осуществлении своих должностных полномочий при участии в примирительных процедурах в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра.

Управляющая делами администрации города

Р.А. Новоселова