Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к положению "Об оплате труда руководителей
муниципальных предприятий
города Кургана"
Показатели корректировки должностного оклада на учетные факторы.
1 сентября 1998 г.
/-------------------------------------------------------------------------\
|Должност-|Объем про-| Сложность | Техническая | Уровень |
|ной оклад|изводства | управления | оснащенность | организации |
|согласно |Коп (рост | предприятием | | производства |
|кратности|объема | | | | | | |
|и числен-|производ- | |Ксу | |Кто | |Куо |
|ности по |ства) | |(коэф-| |(коэф-| |(коэф-|
|верхнему | | |фици- | |фици- | |фици- |
|пределу | | |ент) | |ент) | |ент) |
|---------+----------+----------+------+---------+------+----------+------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---------+----------+----------+------+---------+------+----------+------|
| |а) объем |1) Весь | |1) Ис- | |1) Куо1= | |
| |производ- |прирост | |пользо- | |(коэфф. | |
| |ства пред-|продукции | |вание на-| |роста объ-| |
| |приятий |за счет | |численно-| |емов в на-| |
| | |роста | |го износа| |туральн. | |
| | |цены (та- | |(амморти-| |показ. х | |
| |б) средне-|рифа) или |- 0,6 |зации) на| |коэффици- | |
| |отраслевой|допущено | |обновле- | |ент рит- | |
| |объем (на |снижение | |ние про- | |мичности | |
| |предпри- |объемов | |изводст- | |х коэф- | |
| |ятии) этой|при росте | |ва: |- Кто1|фиц. каче-| |
| |группы |цены | | | |ства): | |
| | | | | | |при Куо1 |- Куо1|
| | | | | | | | |
| | |2) прирост| |до 30% |- 0,8 |до 0,70 |- 0,80|
| |- жилищно-|доходов за| |от 31-50%|- 0,9 |от 0,71 - |- 0,95|
| |коммуналь-|счет роста| | | |0,85 | |
| |ного хо- |цен свыше | |от 51-80%|- 1,2 |от 0,851- |- 1,00|
| |зяйства |50% опере-| | | |0,95 | |
| | |жает рост | |от 81-100|- 1,4 |свыше 0,95|- 1,2 |
| |- бытового|доходов | | | | | |
| |обслужива-|за счет | | | | | |
| |ния насе- |субъектив-| | | | | |
| |ления |ных факто-| | | | | |
| | |ров или |- 0,8 | | | | |
| | |допущено | | | | | |
| |- торговли|снижение | | | | | |
| |и др. |объема при| | | | | |
| | |неизменной| | | | | |
| | |цене | | | | | |
| | | | | | | | |
| | |3) Прирост| |2) Интен-| | | |
| | |доходов за| |сивность | | | |
| | |счет субъ-| |работы | | | |
| | |ективных | |оборудова| | | |
| | |факторов | |ния, ме- | | | |
| | |опережает | |ханизмов | | | |
| | |объем до- | | | | | |
| | |ходов, на-| |Время ра-| | | |
| | |ращиваемых| |боты фак-| | | |
| | |за счет | |тич. | | | |
| | |удорожа- | |(час): | | | |
| | |ния цен | |норматив-| | | |
| | |(тарифов) | |ное (с 8 | | | |
| | |свыше 50% |- 1,0 |час в сут| | | |
| | | | |ки) |-Кто2 | | |
| | | | | | | | |
| | |4) Прирост| |при 0,8 |- 1,0 | 2) Органи| |
| | |доходов, | |при 0,81-|- 1,1 |зация про-| |
| | |получен- | |1 | |изводства,| |
| | |ный только| |свыше 1 |- 1,3 | требующая| |
| | |за счет | | | | по своим | |
| | |субъек- | |3) Нали- | | особенно-| |
| | |тивных | |чие особо| | стям при-| |
| | |факторов | |сложного | | влечения | |
| | |до 10% |- 1,2 |оборудо- | | работнико| |
| | |свыше 10% |- 1,35|вания |-Кто3 | (рабочих)| |
| | | | | | |только | |
| | | | |- до 30% | |высшей | |
| | | | |и работе | |квалифика-| |
| | | | |его в | |ции |- Куо2|
| | | | |сутки | |а) до 30% |- 1,1 |
| | | | |до 8 час.|- 1,1 |общей чис | |
| | | | | | |ленности | |
| | | | |- до 30% | | | |
| | | | |и работе | | | |
| | | | |его в | | | |
| | | | |сутки | | | |
| | | | |свыше 8 | | | |
| | | | |час. |- 1,2 | | |
| | | | | | | | |
| | | | |- до 50% | |б) до 50% |- 1,2 |
| | | | |и работе | |в) до 70% |- 1,35|
| | | | |его в | | | |
| | | | |сутки | | | |
| | | | |до 8 час.|- 1,3 | | |
| | | | | | | | |
| | | | |- до 50% | | | |
| | | | |и работе | | | |
| | | | |его в | | | |
| | | | |сутки | | | |
| | | | |свыше 8 | | | |
| | | | |час. |- 1,4 | | |
| | | | | | | | |
| | | | |- свыше | | | |
| | | | |50% и ра-| | | |
| | | | |боте его | | | |
| | | | |в сутки | | | |
| | | | |до 8 час.|- 1,5 | | |
| | | | | | | | |
| | | | |- свыше | | | |
| | | | |50% и ра-| | | |
| | | | |боте его | | | |
| | | | |в сутки | | | |
| | | | |свыше 8 | | | |
| | | | |час. |- 1,6 | | |
Пункт 3 (колонка 7) изложен в редакции постановления администрации города Кургана от 1 сентября 1998 года N 56.
| | | | | | |Задолже- | |
| | | | | | |нность по | |
| | | | | | |выплате | |
| | | | | | |заработной| |
| | | | | | |платы на | |
| | | | | | |предпри- | |
| | | | | | |ятии, на- | |
| | | | | | |личие не- | |
| | | | | | |доимки по | |
| | | | | | |платежам в| |
| | | | | | |бюджет, | |
| | | | | | |плате за | |
| | | | | | |пользова- | |
| | | | | | |ние муни- | |
| | | | | | |ципальным | |
| | | | | | |имущест- | |
| | | | | | |вом, от- | |
| | | | | | |числениям | |
| | | | | | |в Пенсион-| |
| | | | | | |ный фонд | |
| | | | | | |России: |- Куo3|
| | | | | | | | |
| | | | | | |до 3 меся-| |
| | | | | | |цев |- 0,9 |
| | | | | | |свыше 3 | |
| | | | | | |месяцев - |- 0,8 |
|---------+----------+----------+------+---------+------+----------+------|
| |х) по фак-|х) по фак-| |х) по | |х) по фак-| |
| |тическим |тическим | |фактичес-| |тическим | |
| |данным за |данным за | |ким дан- | |данным те-| |
| |истекший |истекший | |ным за | |кущего го-| |
| |период |перид | |истекший | |да | |
| |(год, по- |(год, | |год. | |(Куо=Куо1 | |
| |лугодие). |квартал, | |(Кто=Кто1| |х Куо2 х | |
| |расчет: |полугодие)| |х Кто2 х | |Куо3) ком-| |
| | Объем | | |Кто3) | |плексный | |
| | производ.| | |комплекс-| | | |
| | по пред- | | |ный, не | | | |
| | приятию | | |превыша- | | | |
| |Коп=______| | |ющий 2. | | | |
| |средне-от-| | | | | | |
| |расл.объем| | | | | | |
| |(на 1 | | | | | | |
| |предпр) по| | | | | | |
| |данной | | | | | | |
| |группе или| | | | | | |
| |Коп=изме- | | | | | | |
| |нение объ-| | | | | | |
| |ема произ-| | | | | | |
| |вод. к | | | | | | |
| |прошлому | | | | | | |
| |году | | | | | | |
\-------------------------------------------------------------------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.