Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации г. Кургана от 28 октября 1997 г. N 85 "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий города Кургана" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 4. Экономические показатели муниципальных предприятий, применяемые для корректировки тарифного (должностного оклада) руководителей при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) и внедрении системы премирования
Приложение N 4. Экономические показатели муниципальных предприятий, применяемые для корректировки тарифного (должностного оклада) руководителей при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) и внедрении системы премирования
Приложение N 4
к постановлению Администрации г. Кургана
от 28 октября 1997 г. N 85
Экономические показатели муниципальных предприятий, применяемые для корректировки тарифного (должностного оклада) руководителей при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) и внедрении системы премирования
С изменениями и дополнениями от:
1 сентября 1998 г.
/-------------------------------------------------------------------------\
|NN | Показатели | 9 месяцев |Прирост|% роста|
|n/N | |-------------| | |
| | | 1996 | 1997 | | |
| | | год | год | | |
|----+--------------------------------------+------+------+-------+-------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|----+--------------------------------------+------+------+-------+-------|
| | | | | | |
| |I. Объем производства (в натур. пока- | | | | |
| | зателях) | | | | |
| | | | | | |
|1.1.|Средне-отраслевой объем (по данной ка-| | | | |
| |тегории предприятий) на 1 предприятие:| | | | |
| |- осуществление нормативно-документ. | | | | |
| |функций; | | | | |
| | | | | | |
| |- жилищно-коммун. обслуживание; | | | | |
| |- торговля; | | | | |
| |- бытовое обслуживание | | | | |
| |- и другие. | | | | |
| | | | | | |
| |Предприятия, не имеющие конкурентов и | | | | |
| |идентичных услуг, заполняют только | | | | |
| |стр.1. | | | | |
| | | | | | |
| 2. |Сложность управления предприятием | | | | |
| | | | | | |
|2.1.|Валовый доход (млн.руб.) | | | | |
|2.2.|Доход от реализации продукции (услуг) | | | | |
| |основной деятельности | | | | |
|2.3.|Средняя цена продукции (услуги) | | | | |
| |(стр.2.2.: стр.1) | | | | |
|2.4.|Прирост доходов за счет: | | | | |
| |- изменения цены | | | | |
| | (стр.2.3 гр.5 х стр. 1гр. 4) | | | | |
| |- объема производства | | | | |
| | (стр.1 гр.5 х стр.2.3 гр. 3) | | | | |
| | | | | | |
| 3. |Техническая оснащенность | | | | |
| | | | | | |
|3.1.|Начислено амортизации (износа) | Х | | | |
|3.2.|Направлено на обновление основных | | | | |
| |фондов и развитие производства | Х | | | |
|3.3.|Работа механизмов, оборудования | Х | | | |
| |соружений (час/сутки) | | | | |
|3.4.|В том числе особосложного оборудования| | | | |
| |(% от наличия) | Х | | | |
| |- работа его (час/сутки) | | | | |
| | | | | | |
| 4. |Уровень организации производства | | | | |
| | | | | | |
|4.1.|Коэффициент ритмичности: | X | | | |
| |(100-% простоев в дн., часах, др. по- | | | | |
| |казателях) | | | | |
| |------------------------------------- | | | | |
| | 100 | | | | |
| | | | | | |
|4.2.|Коэффициент качества: | X | | | |
| |(100-% (рекламаций, актов на брак, | | | | |
| |жалоб на некачеств. оказание услуг, | | | | |
| |продукции и др. в % к общему объему | | | | |
| |------------------------------------ | | | | |
| | 100 | | | | |
| | | | | | |
|4.3.|Уровень организации производства (ко- | | | | |
| |эффициент) | Х | | | |
| |Куо1= Коп (стр.1 гр.6) х стр. 4.1 | | | | |
| | ---------- | | | | |
| | 100 | | | | |
| |гр.4 х стр. 4.2 гр. 4 | | | | |
| | | | | | |
|4.4.|Организация производства, требующая по| | | | |
| |своим особенностям, привлечения работ-| | | | |
| |ников (рабочих) только высшей квалифи-| | | | |
| |кации | | | | |
| |- численность работников высшей квали-| Х | | | |
| | фикации | | | | |
| |- средне-списочн.числ. | Х | | | |
| | | | | | |
| |Справочно: | | | | |
| | | | | | |
| 1. |Минимальная тарифная ставка 1 разряда | | | | |
| |рабочего основной профессии (в реко- | | | | |
| |мендации) | | | | |
| |- по отраслевому тарифному соглашению | | | | |
| |- по коллективному договору | | | | |
| |- по положению об оплате труда работ- | | | | |
| | ников предприятия (указать профессию| | | | |
| | основного рабочего) | | | | |
| | | | | | |
ГАРАНТ:
Пункт 2 справочной информации изложен в редакции постановления администрации города Кургана от 1 сентября 1998 года N 56.
|
| 2. |2. Задолженность по выплате заработной| | | | |
| |платы на предприятии, наличие недоимки| | | | |
| |по платежам в бюджет, плате за пользо-| | | | |
| |вание муниципальным имуществом, отчис-| | | | |
| |лениям в Пенсионный фонд: | | | | |
| |до 3 месяцев | Х | | | |
| |свыше 3 месяцев | Х | | | |
| | | | | | |
| |II. Финансовые показатели. | | | | |
| | | | | | |
| 1. |Прибыль - убытки (млн.руб) | | | | |
| 2. |Прибыль - убытки от основной деятель- | | | | |
| |ности (млн.руб.) | | | | |
| | | | | | |
| 3. |Сумма снижения убытков | Х | X | | |
| 4. |Шести (двенадцатимесячный) должностной| | | | |
| |оклад руководителя | X | | | |
| | | | | | |
| 5. |Норматив премии руководителя: | | | | |
| |а) от прибыли (стр. 4 гр. 4) | | | | |
| | -------------- | | | | |
| | (стр. 1 гр. 4) | | | | |
| | | | | | |
| |б) за снижение убытков (стр. 4 гр. 4) | | | | |
| | -------------- | | | | |
| | (стр. 3 гр. 5) | | | | |
\-------------------------------------------------------------------------/
|
Управляющая делами |
Р.А. Новоселова |