Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы.

29.1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

29.2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе:

29.2.1 руководителя органа городского самоуправления в случаях:

- достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- несоблюдения обязанностей и ограничений установленных для муниципального служащего настоящим Положением, Уставом муниципального образования, областными и федеральными законами;

- разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну;

- возникновения других обстоятельств, предусмотренных п. 3 ст. 21, п. 2 ст. 25 и п. 4 ст. 26 настоящего Положения;

29.2.2. муниципального служащего в случае его выхода в отставку.

29.3. Отставкой лица, замещающего муниципальную должность, признается уход с должности, если его полномочия прекращены по основаниям:

- достижение муниципальным служащим предельного возраста, предусмотренного для нахождения на муниципальной службе;

- достижение муниципальным служащим возраста, при котором в Российской Федерации назначается пенсия по возрасту на общих основаниях;

- обнаружившееся несоответствие замещаемой муниципальной должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы.

Заявление муниципального служащего подлежит удовлетворению, если время его работы на муниципальных и государственных должностях, в том числе выборных, не менее четырех лет.

29.4. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным Законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет.

Допускается продление нахождения на муниципальной службе предельного для муниципальной службы возраста решением Главы городского самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе допускается не более чем на один год.

29.5. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы категории "Б", прекращение трудовых отношений в случае прекращения службы в связи со вступлением в должность вновь избранного Главы городского самоуправления, мэра города Кургана регулируется особым порядком и состоит в следующем:

Глава городского самоуправления, мэр города или другое должностное лицо, осуществляющее руководство Администрацией города и ее структурными подразделениями, в день вступления в должность вновь избранного Главы городского самоуправления, мэра города Кургана принимает распоряжение о сложении полномочий должностными лицами Администрации города и муниципальными служащими, замещающими должности категории "Б" с предоставлением льгот и гарантий, предусмотренных п. 14.2 настоящего Положения.

Вновь избранный Глава городского самоуправления, мэр города не позднее 6 недель после вступления в должность подписывает распоряжение об увольнении, в том числе и по инициативе муниципального служащего, или о переводе на другую муниципальную должность должностных лиц администрации города и муниципальных служащих, сложивших полномочия перед вновь избранным главой городского самоуправления с предоставлением льгот и гарантий, предусмотренных п. 14.2 настоящего Положения. В случае увольнения муниципальный служащий остается в течение года в реестре муниципальных служащих города (с указанием "в резерве") с сохранением стажа муниципальной службы.

Последним рабочим днем должностных лиц и муниципальных служащих, сложивших свои полномочия в связи со вступлением в должность вновь избранного Главы городского самоуправления, мэра города Кургана, является день подписания распоряжения об увольнении или переводе на другую муниципальную должность.

Управление персоналом администрации города знакомит соответствующих работников с указанными распоряжениями под роспись.

Администрация города в 2-х недельный срок со дня увольнения муниципальных служащих представляет список высвобожденных работников с указанием предоставляемых льгот и гарантий в Центр занятости населения и Государственную налоговую инспекцию по городу Кургану.

Трудовые книжки работников, уволенных в связи с вступлением в должность вновь избранного мэра города, выдаются работникам под расписку в последний рабочий день.