Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Курганской городской Думы от 18 августа 1999 г. N 98 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о муниципальной службе города Кургана (с изм. от 4 апреля 2001 г., от 6 марта 2002 г.) (утратило силу)
- Глава 2. Основы статуса муниципального служащего (ст.ст. 9 - 20)
- Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего
Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего
Статья 16. Денежное содержание муниципального служащего.
16.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, пособия на лечение, премий по результатам работы и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами города в соответствии с Уставом города, федеральными и областными законами.
16.2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются Главой городского самоуправления при утверждении штатного расписания органов городского самоуправления на основе схемы должностных окладов муниципальных служащих города, установленной с учетом квалификации муниципального служащего и условий работы.
Максимальный размер должностного оклада муниципального служащего не должен превышать максимальный размер должностного оклада государственного служащего Курганской области по соответствующей должности.
Должностные оклады муниципальных служащих подлежат индексации в порядке, установленном федеральными и областными законами.
16.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах от месячного должностного оклада муниципального служащего в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 %;
от 5 до 10 лет - 20 %;
от 10 до 15 лет - 30 %;
от 15 и выше - 40 %.
16.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы не должна превышать выплату по должностному окладу с надбавками за выслугу лет за три месяца.
К особым условиям муниципальной службы относятся: ненормированный рабочий день, сложные климатические условия, частые командировки и поездки, работа в праздничные и выходные дни, работа, связанная с риском для здоровья.
Полная сумма надбавки за особые условия муниципальной службы может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.
16.5. Премии по результатам работы выплачиваются в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, утвержденным главой городского самоуправления, и в совокупности за год не должны превышать шести должностных окладов с надбавками за выслугу лет.
16.6. Районный коэффициент начисляется на все виды надбавок и премий.