Статья 18. Поощрение муниципального служащего

Статья 18. Поощрение муниципального служащего.

18.1. За успешное и добросовестное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, инициативу, выполнение заданий особой важности и сложности, за достижение в работе по решению городских проблем устанавливаются следующие виды поощрений муниципальных служащих:

- объявление благодарности;

- единовременное денежное поощрение в размере до должностного оклада с установленными надбавками;

- награждение ценным подарком;

- досрочное присвоение очередного квалификационного разряда;

- присвоение квалификационного разряда на ступень выше соответствующего занимаемой должности;

- досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

- награждение Почетной грамотой;

- представление к наградам Российской Федерации;

- иные виды поощрений, предусмотренные федеральными и областными законами, нормативными актами города.

Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается мэром города по собственной инициативе, по инициативе городской Думы или по представлению заместителя мэра города, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

Представление заместителя мэра города о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать степень участия служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед администрацией города, проявление служащим инициативы, профессиональных умений и способностей.

Мэр города вправе направить поступившее ходатайство о поощрении муниципального служащего на рассмотрение кадровой комиссии.

Объявление благодарности или награждение муниципального служащего Почетной грамотой за продолжительную и безупречную муниципальную службу в связи с юбилейными датами, как правило, проводится одновременно с награждением единовременным денежным поощрением или ценным подарком.

Единовременные премии муниципальным служащим выплачиваются:

за образцовое выполнение должностных обязанностей, исполнение заданий особой важно