Статья 18. Поощрение муниципального служащего

Статья 18. Поощрение муниципального служащего.

18.1. За успешное и добросовестное выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, инициативу, выполнение заданий особой важности и сложности, за достижение в работе по решению городских проблем устанавливаются следующие виды поощрений муниципальных служащих:

- объявление благодарности;

- единовременное денежное поощрение в размере до должностного оклада с установленными надбавками;

- награждение ценным подарком;

- досрочное присвоение очередного квалификационного разряда;

- присвоение квалификационного разряда на ступень выше соответствующего занимаемой должности;

- досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

- награждение Почетной грамотой;

- представление к наградам Российской Федерации;

- иные виды поощрений, предусмотренные федеральными и областными законами, нормативными актами города.

Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается мэром города по собственной инициативе, по инициативе городской Думы или по представлению заместителя мэра города, в подчинении которого находится муниципальный служащий.

Представление заместителя мэра города о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать степень участия служащего в решении конкретной задачи, стоящей перед администрацией города, проявление служащим инициативы, профессиональных умений и способностей.

Мэр города вправе направить поступившее ходатайство о поощрении муниципального служащего на рассмотрение кадровой комиссии.

Объявление благодарности или награждение муниципального служащего Почетной грамотой за продолжительную и безупречную муниципальную службу в связи с юбилейными датами, как правило, проводится одновременно с награждением единовременным денежным поощрением или ценным подарком.

Единовременные премии муниципальным служащим выплачиваются:

за образцовое выполнение должностных обязанностей, исполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе;

за продолжительную и безупречную службу и в связи с юбилейными датами;

после 5, 10, 15 и 20 лет нахождения на муниципальной службе.

Единовременные премии не могут в год превышать трех должностных окладов с установленными надбавками.

Представление муниципального служащего к присвоению Почетного звания РФ, награждению государственными наградами (орденом или медалью) является высшей формой поощрения и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством РФ о государственных наградах и Почетных званиях.

ГАРАНТ:

Согласно пункта 2 решения Курганской городской Думы от 18 августа 1999 г. N 98 пункт 18.2 вступает в силу после принятия городской Думой специального решения

18.2. При выходе в отставку по возрасту муниципальному служащему выплачивается единовременное денежное вознаграждение в шестикратном размере денежного содержания по занимаемой должности.