п-ты 3.2.-3.5. пост.админ.г.Кургана 28.10.97 N 85 (ред.23.03.98)

3.2. Показателями премирования руководителей устанавливаются:

ГАРАНТ:

Абзац 2 пункта 3.2 в редакции, существовавшей до изменения ее постановлением администрации города Кургана от 28 апреля 1998 года N 26.

- масса полученной прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление.

- сумма снижения убытков (или сумма сокращения дотации из городского бюджета, на которую предприятие за истекший период не претендует, или которая автоматически уменьшается в плане бюджетного финансирования, о чем сообщается городской администрации в письменном виде).

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Кургана от 23 марта 1998 года N 16 пункт 3.1 дополнен следующим абзацем:

- сумма дохода предприятия.

3.3. Размер вознаграждения устанавливается администрацией города по нормативу, определяемому как отношение 12-месячных утвержденных должностных окладов руководителей к сумме согласованных показателей премирования на текущий год (расчетная прибыль, сумма дотации, сумма снижения убытков).

Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В случае, если расчетная прибыль (или сумма снижения убытков) за вычетом налогов и средств на потребление меньше нормативной величины (суммы 12 окладов), то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю не выплачивается.

ГАРАНТ:

Пункт 3.2 в редакции, существовавшей до изменения ее постановлением администрации города Кургана от 28 апреля 1998 года N 26.

3.4. Фактическая сумма вознаграждения определяется путем умножения на норматив суммы прибыли по балансу (снижения убытков) за отчетный период за вычетом из нее налогов, других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление. При этом размер вознаграждения руководителя в процентах к установленному должностному окладу не должен превышать средний размер премий и вознаграждений работающих на предприятии.

ГАРАНТ:

Пункт 3.5 в редакции, существовавшей до изменения ее постановлением администрации города Кургана от 28 апреля 1998 года N 26.

3.5. Выплаты вознаграждения руководителя производится на основании распоряжения мэра города поквартально с ежемесячными авансовыми выплатами в размере 50% от расчетной суммы. Показатели премирования учитываются нарастающим итогом с начала года (6 месяцев, 9 месяцев, год) и представляются в управление персоналом администрации города по периодам, до 20 числа следующего за отчетным кварталом месяца.