Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение. Положение о патронате
Приложение
к постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 19 сентября 2006 г. N 337
Положение о патронате
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2007 г., 11 марта 2008 г., 30 декабря 2011 г.
I. Общие положения
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2011 г. N 634 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
1. Положение о патронате разработано в соответствии с Законом Курганской области от 2 июля 2001 года N 55 "Об условиях осуществления патроната над детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей".
2. Передача воспитанника (воспитанников) на патронат производится на основании договора об устройстве ребёнка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя (приложение к положению о патронате) и трудового договора.
3. Граждане, заключившие трудовой договор с учреждением, предоставляющим патронат (далее - учреждение), о выполнении работы по воспитанию ребенка (детей) у себя на дому личным трудом и с использованием материальных средств и оборудования, выделенных учреждением, либо приобретаемых за счет средств данного учреждения, именуются патронатными воспитателями; патронатные воспитанники - воспитанники учреждения, предоставляющего патронат, переданные на патронатное воспитание.
4. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат защита его (их) прав и законных интересов осуществляется в соответствии с настоящим положением, разграничением прав и обязанностей по защите прав и законных интересов патронатного (ых) воспитанника (воспитанников) между учреждением и патронатным воспитателем.
5. Патронатному воспитателю может быть передано не более двух патронатных воспитанников любого возраста. Данное ограничение не применяется в случае передачи на патронат воспитанников, находящихся в родственных отношениях.
6. Лечебно-профилактическая помощь патронатным воспитанникам оказывается учреждениями здравоохранения на общих основаниях по месту жительства патронатных воспитателей.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2011 г. N 634 название раздела VI настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
VI. Обязанности патронатных воспитателей
24. Патронатный воспитатель обязан:
1) отвечать за жизнь и здоровье воспитанника (воспитанников); осуществлять за ним (ними) уход и лечение, систематический показ врачам-специалистам в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья воспитанника (воспитанников);
2) заботиться о физическом, психическом, духовном и нравственном развитии воспитанника (воспитанников);
3) обеспечивать посещение воспитанником (воспитанниками) общеобразовательного учреждения и контролировать его (их) успеваемость;
4) создавать и организовывать оптимальные условия воспитания и содержания воспитанника (воспитанников);
5) организовывать общий быт, досуг и взаимопомощь;
6) защищать воспитанника (воспитанников) от всех форм физического и психического насилия;
7) не вывозить воспитанника (воспитанников) за пределы Курганской области без разрешения руководителя учреждения;
8) сообщать в учреждение об изменении состояния здоровья и психики воспитанника (воспитанников), о его (их) незапланированном уходе из дома патронатного воспитателя или ином серьезном происшествии, случившемся с воспитанником (воспитанниками), о фактах жестокого обращения с воспитанником (воспитанниками) или серьезных травмах, полученных воспитанником (воспитанниками);
9) незамедлительно информировать учреждение о перемене своего места жительства, об изменениях в составе семьи, о своем длительном заболевании, тяжелом инфекционном заболевании членов семьи, иных обстоятельствах, которые могут повлиять на воспитание и развитие воспитанника (воспитанников);
10) соблюдать конфиденциальность информации о воспитаннике (воспитанниках);
11) выполнять условия договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя.
25. Патронатному воспитателю не могут быть делегированы права по защите имущественных прав воспитанника (воспитанников), а также право представлять его (их) интересы в суде при рассмотрении дел о лишении (ограничении) родителей родительских прав.
VII. Контроль за воспитанием и содержанием воспитанника (воспитанников)
28. Контроль осуществляется в виде посещений воспитанника (воспитанников) с целью проверок его (их) состояния развития, условий воспитания и содержания.
29. Проверка должна включать в себя оценку состояния здоровья, образования воспитанника (воспитанников), его (их) умственного развития, самосознания, отношений между воспитанником (воспитанниками) и патронатным воспитателем, иными членами семьи, внешнего вида и гигиены воспитанника (воспитанников), его (их) эмоционального и поведенческого развития, навыков самообслуживания. Проверка может быть комплексной и тематической.
30. Результаты проверки оформляются в виде отчета, который утверждается руководителем учреждения и может быть произвольной формы в соответствии с целью (целями) проверки.
31. Отчет является основанием для пересмотра индивидуального (ых) плана (планов) развития воспитанника (воспитанников), внесения в него (них) изменений и дополнений.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2011 г. N 634 пункт 32 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
32. Сроки проведения проверок устанавливаются в соответствии с пунктом 8.3 статьи 8 Закона Курганской области от 2 июля 2001 года N 55 "Об условиях осуществления патроната над детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей".
33. Учреждение проводит ежегодную оценку работы патронатного воспитателя, форма которой разрабатывается в учреждении самостоятельно и утверждается руководителем.
VIII. Материальное обеспечение воспитанника (воспитанников)
34. На воспитанника (воспитанников) распространяются льготы, установленные действующим законодательством для воспитанников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
35. Содержание и обучение воспитанника (воспитанников) осуществляется на основе полного государственного обеспечения.
36. Патронатному воспитателю ежемесячно производятся денежные выплаты на питание воспитанника (воспитанников), приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря, необходимого оборудования, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, медикаментов, канцелярских товаров, игр, игрушек, книг, на культурно-массовые мероприятия, дополнительное образование и на иные нужды в соответствии с установленными нормами.
37. Взамен денежной выплаты учреждение может обеспечивать воспитанника (воспитанников) продуктами питания, одеждой, обувью, мягким инвентарем и необходимым оборудованием в соответствии с установленными нормами.
38. Воспитанники обеспечиваются путевками для проведения оздоровительных мероприятий и отдыха в каникулярное время в порядке, установленном для воспитанников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
39. Учреждение несет материальную ответственность за возмещение вреда, причиненного воспитанником (воспитанниками), в соответствии с действующим законодательством.
IX. Оплата труда патронатных воспитателей
40. Труд патронатного воспитателя является квалифицированным социально-педагогическим трудом с условиями работы сверхнормативной продолжительности.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 26 ноября 2007 г. N 493 в пункт 41 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления
41. Заработная плата патронатных воспитателей состоит из:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2011 г. N 634 подпункт 1 пункта 41 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
1) тарифной ставки, оклада (должностного оклада) воспитателей учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, установленной в соответствии с тарифной сеткой (далее - ТС) по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области, из расчета одной тарифной ставки, одного оклада (должностного оклада) за одного воспитанника, но не более чем 2,5 тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
2) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 12 - 14 разряда оплаты труда TC по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 11 марта 2008 г. N 64 в подпункт 3 пункта 41 раздела IX настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления
3) дополнительной выплаты денежных средств (далее - доплата) в размере до 50 % от тарифной ставки (оклада) за воспитание воспитанника, являющегося ребенком-инвалидом, либо имеющего ограниченные возможности здоровья, либо имеющего неснятую или непогашенную судимость, либо состоящего на учете в органах внутренних дел.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 26 ноября 2007 г. N 493 в пункт 42 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления
42. Надбавка до размера тарифной ставки (оклада) 12 - 14 разряда оплаты труда TC по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области определяется в соответствии с уровнем профессионального образования, педагогического стажа и квалификационной категории работников:
1) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 12 разряда оплаты труда TC: работникам, имеющим профессиональное образование, педагогический стаж 5 - 10 лет;
2) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 13 разряда оплаты труда TC: работникам, имеющим профессиональное образование, педагогический стаж не менее 15 лет, вторую квалификационную категорию;
3) надбавки до размера тарифной ставки (оклада) 14 разряда оплаты труда TC: работникам, имеющим профессиональное образование, педагогический стаж не менее 10 лет, первую квалификационную категорию.
43. Доплата к тарифной ставке (окладу) устанавливается в случае, если на момент передачи на патронат воспитанник являлся ребенком-инвалидом либо имел серьезные отклонения в физическом или психическом состоянии здоровья, либо неснятую или непогашенную судимость, либо состоял на учете в органах внутренних дел.
44. Решение о размере и сроке выплаты доплат принимается учреждением в соответствии с пунктами 45 и 46 настоящего положения и вносится в условия трудового договора между патронатным воспитателем и учреждением.
45. Доплата к тарифной ставке (окладу) устанавливается в размере:
1) 50 % от размера тарифной ставки (оклада) при передаче в семью патронатного воспитателя воспитанника, являющегося ребенком-инвалидом;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 11 марта 2008 г. N 64 в подпункт 2 пункта 45 раздела IX настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления
2) 25 - 40 % от размера тарифной ставки (оклада) при передаче в семью патронатного воспитателя воспитанника с ограниченными возможностями здоровья либо воспитанника, имеющего неснятую или непогашенную судимость, либо воспитанника, состоящего на учете в органах внутренних дел;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2011 г. N 634 в подпункт 3 пункта 45 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
3) 50 % от размера тарифной ставки (оклада) при передаче в семью патронатного воспитателя воспитанника, относящегося к 2-м и более категориям, указанным в подпункте 2 настоящего пункта.
46. Доплата патронатным воспитателям назначается и выплачивается:
1) до момента снятия с воспитанника инвалидности;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 11 марта 2008 г. N 64 в подпункт 2 пункта 46 раздела IX настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления
2) на срок, установленный учреждением, но не менее чем на один год, в случае признания воспитанника имеющим ограниченные возможности здоровья и нуждающимся в особых условиях воспитания и обучения;
3) на весь период нахождения в семье патронатного воспитателя воспитанника, имеющего неснятую или непогашенную судимость;
4) на срок, установленный учреждением, но не менее чем на один год, в случае, если воспитанник состоит на учете в органах внутренних дел.
47. В случае прекращения доплаты патронатным воспитателям по одному из оснований, указанных в подпункте 2 пункта 45 настоящего положения, доплата продолжает выплачиваться по другому основанию.
48. Доплата устанавливается дополнительно к тарифной ставке (окладу) за каждого воспитанника.
49. Доплата патронатным воспитателям производится на основании договора об устройстве воспитанника (воспитанников) на воспитание в семью патронатного воспитателя, который заключается между учреждением и патронатным воспитателем.
50. Выплата денежных средств патронатным воспитателям производится со дня заключения договора об устройстве воспитанника (воспитанников) на воспитание в семью патронатного воспитателя до достижения ребенком 18-летнего возраста, включая месяц его рождения, за исключением случаев, которые могут повлечь за собой досрочное прекращение указанной доплаты.
51. Назначение доплаты патронатным воспитателям осуществляется на основании приказа руководителя учреждения.
52. Приложением к приказу руководителя учреждения о выплате доплаты патронатному воспитателю являются следующие документы:
1) решение об установлении инвалидности, выданное федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Курганской области от 11 марта 2008 г. N 64 в подпункт 2 пункта 52 раздела IX настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления
2) заключение о признании воспитанника, имеющим ограниченные возможности здоровья, выданное областной психолого-медико-педагогической консультацией;
3) справка о наличии неснятой или непогашенной судимости, выданная соответствующим органом внутренних дел;
4) справка о нахождении воспитанника на учете в органах внутренних дел, выданная соответствующим органом внутренних дел.
53. Доплата патронатным воспитателям прекращается по следующим основаниям:
1) снятие с воспитанника инвалидности;
2) истечение срока, установленного учреждением в договоре об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя.
В случаях, влекущих за собой прекращение доплат, патронатные воспитатели, когда им стало известно об этом, обязаны в 10-дневный срок известить учреждение.
54. Прекращение доплаты патронатному воспитателю производится на основании приказа руководителя учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, влекущие за собой прекращение доплаты.
55. Если основание (основания), указанное (ые) в разделе IX настоящего положения, наступило (и) после передачи воспитанника в семью патронатного воспитателя, доплата патронатному воспитателю не назначается и не выплачивается.
В случае, если основание (основания), указанное (ые) в разделе IX настоящего положения, имелось (ись) в момент передачи воспитанника (воспитанников) в семью патронатного воспитателя, но не было(и) установлено (ы), то доплата назначается и выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было (и) установлено (ы) основание (основания) для выплаты патронатному воспитателю доплаты.
X. Порядок расходования средств и финансовой отчетности в учреждении
56. Денежные средства на питание воспитанника (воспитанников), одежду, обувь, мягкий инвентарь, приобретение необходимого оборудования, предметов хозяйственного обихода, учебных пособий, игрушек, культурно-массовых мероприятий выделяются патронатным воспитателям за счет средств, предназначенных на содержание соответствующего учреждения. По желанию патронатных воспитателей они могут перечисляться на их лицевые счета.
57. Материальные ценности, приобретенные за счет выделенных на содержание воспитанника (воспитанников) средств, включаются в письменные отчеты патронатных воспитателей по приходу и расходу денежных средств, выделяемых на содержание воспитанника (воспитанников).
58. Патронатный воспитатель ведет учет расходов по произвольной форме в виде записей по приходу и расходу денежных средств, выделяемых на содержание воспитанника (воспитанников). Сведения об израсходованных средствах представляются в учреждение ежеквартально и ежегодно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
59. Материальные ценности, одежда, обувь, мягкий инвентарь, бывшие в употреблении, учитываются по наименованию без указания цены на основании акта о безвозмездной передаче.
XI. Договорные отношения при передаче воспитанника (воспитанников) на патронат
60. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат между патронатным воспитателем и учреждением заключаются договор об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя и трудовой договор в соответствии со статьей 57 Трудового Кодекса# Российской Федерации (далее - договоры).
61. Договор об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя может быть расторгнут досрочно по инициативе патронатных воспитателей при наличии уважительных причин (болезни, изменений семейного или имущественного положения, отсутствия взаимопонимания с воспитанником (воспитанниками), конфликтных отношений между воспитанником (воспитанниками) и кровными детьми и других), а также по инициативе учреждения при непосредственной угрозе жизни воспитанника (воспитанников) или его (их) здоровью, в случае возникновения в семье патронатного воспитателя неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования воспитанника (воспитанников) или в случае возвращения воспитанника (воспитанников) родителям, или в случае его (их) устройства на усыновление, под опеку (попечительство), в приемную семью.
62. Расторжение договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя является основанием для расторжения трудового договора между учреждением и патронатным воспитателем.
63. При расторжении договоров патронатный воспитатель обязан незамедлительно возвратить воспитанника (воспитанников) в учреждение.