Приложение. Инструкция о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) гражданского персонала федеральных органов правительственной связи и информации, допущенного к государственной тайне

Приложение

к приказу ФАПСИ

от 18 марта 2001 г. N 56

Инструкция
о выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) гражданского персонала федеральных органов правительственной связи и информации, допущенного к государственной тайне

I. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Гражданскому персоналу федеральных органов правительственной связи и информации*, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

а) 25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

б) 20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

в) 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

2. Допущенным к государственной тайне на постоянной основе считается гражданский персонал федеральных органов, имеющий оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и по решению руководителя федерального органа постоянно работающий со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных (функциональных) обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

3. Выплата надбавки производится на основании приказа руководителя федерального органа. Приказ издается не реже одного раза в год. В приказе указываются занимаемая должность (профессия), фамилия, имя, отчество, размер устанавливаемой надбавки в процентах, а также номер и дата (число, месяц, год) допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Руководителям федеральных органов надбавка устанавливается приказами руководителей вышестоящих федеральных органов.

4. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения гражданского персонала федеральных органов в командировках, отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком), на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях, при выполнении государственных и общественных обязанностей.

Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, лицам, занятым на шифровальной работе, и другие), установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Надбавка не выплачивается:

лицам, отстраненным (освобожденным) от занимаемых должностей;

лицам, в отношении которых допуск прекращен;

лицам, освобожденным приказом руководителя федерального органа от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

лицам, работающим с почасовой оплатой труда;

лицам, работающим по трудовому соглашению;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной ос