Статья 3. Принципы формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Курганской области

Основными принципами формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров Курганской области являются:

единство основных требований к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров;

равный доступ кандидатов на включение в резерв управленческих кадров в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

объективность и всесторонняя оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв управленческих кадров;

профессионализм и компетентность лиц, включаемых в резерв управленческих кадров;

добровольность включения в резерв управленческих кадров и нахождения в резерве управленческих кадров;

открытость и доступность информации о формировании резерва управленческих кадров;

обеспечение законности, соблюдение установленных требований и процедур;

взаимосвязь видов резерва управленческих кадров.

<< Статья 2. Цели и задачи резерва управленческих кадров Курганской области		Глава 2. >> Структура резерва управленческих кадров Курганской области (ст.ст. 2 - 8)
	Содержание Закон Курганской области от 1 июня 2009 г. N 459 "О резерве управленческих кадров Курганской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.