Статья 11. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Курганской области

Статья 11. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Курганской области

1. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Курганской области (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством для замещения соответствующих должностей, их деловые и личностные качества, необходимые для замещения управленческой должности.

Оценка производится на основании представленных сведений об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.

2. Конкурс проводится при отсутствии сформированного в установленном порядке резерва управленческих кадров, указанного в статьях 5, 6, 8 настоящего закона, для выдвижения на замещение соответствующей должности, за исключением случаев, установленных настоящим законом.

3. Объявление о проведении конкурса с перечнем документов, представляемых для участия в конкурсе, условиями конкурса и указанием сроков приема документов подлежит опубликованию.

4. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - отбор кандидатов на основе анализа представленных документов:

заявления об участии в конкурсе;

анкеты по форме согласно приложению 1 к настоящему закону;

иных документов, представленных в соответствии с условиями конкурса;

2 этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных по результатам 1 этапа конкурса.

5. Кандидат, не являющийся государственным гражданским служащим Курганской области, муниципальным служащим, не допускается к участию в конкурсе на включение в резервы управленческих кадров, указанные в статьях 5, 6 настоящего закона, в случае:

его несоответствия квалификационным требованиям к соответствующей должности государственной гражданской службы Курганской области;

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу;

наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров, указанный в статье 8 настоящего закона, в случае установления недостоверности представленных им сведений и (или) документов.

7. О результатах конкурса кандидат извещается в письменном виде.