Приказ ФПС РФ от 27 апреля 2001 г. N 247 "Об оплате труда гражданского персонала региональных управлений, пограничной и оперативных групп и организаций Пограничной службы Российской Федерации" (утратил силу)

Приказ ФПС РФ от 27 апреля 2001 г. N 247
"Об оплате труда гражданского персонала региональных управлений, пограничной и оперативных групп и организаций Пограничной службы Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом ФСБ РФ от 18 октября 2008 г. N 512 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении оплаты труда работников органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст.179) приказываю:

1. Утвердить:

Перечень отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации, согласованный с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);

Схему должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации, согласованную с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);

Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, согласованное с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему приказу);

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации (приложение N 4 к настоящему приказу);

Положение о премировании по результатам работы гражданского персонала отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации (приложение N 5 к настоящему приказу).

2. Выплачивать с 1 января 2001 г. гражданскому персоналу отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации:

должностные оклады в соответствии с утвержденной настоящим приказом Схемой должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет;

премии по результатам работы в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением о премировании по результатам работы гражданского персонала отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации;

материальную помощь.

3. Производить гражданскому персоналу отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

4. Не применять условия оплаты труда, предусмотренные настоящим приказом, в отношении лиц из числа гражданского персонала отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

5. Руководителям отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации:

обеспечить разъяснение гражданскому персоналу порядка и условий оплаты труда, установленных настоящим приказом;

создать комиссию по установлению трудового стажа и организовать работу по исчислению стажа работы гражданского персонала для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет;

ежегодно утверждать фонд оплаты труда гражданского персонала;

устанавливать гражданскому персоналу приказом выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, выплату премий по результатам работы, стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет.

6. Начальникам финансово-экономических отделов (отделений) отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации:

а) ежегодно представлять на утверждение руководителям отдельных органов Пограничной службы Российской Федерации фонд оплаты труда гражданского персонала, предусматривая сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов:

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

б) при формировании фонда оплаты труда учитывать:

районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации;

иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять в ходе проведения ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности контрольно-ревизионными органами.

Директор Федеральной пограничной службы Российской Федерации генерал-полковник

К.Тоцкий

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 мая 2001 г.

Регистрационный N 2721