Статья 7. Виды соглашений

Статья 7. Виды соглашений

7.1. В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений на территории области заключаются:

7.1.1 областное соглашение;

7.1.2 отраслевые (межотраслевые) соглашения;

7.1.3 территориальные соглашения - действующие на территориях муниципальных образований;

7.1.4 территориально-отраслевые соглашения - действующие в отдельных отраслях на территориях муниципальных образований;

7.1.5 специальные (целевые) соглашения и иные.

7.2. Соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние.

7.3. Трехстороннее соглашение заключается на любом уровне социального партнерства (кроме организации) между представителями работников, представителями работодателей и представителями исполнительных органов государственной власти или органов местного самоуправления муниципальных образований.

7.4. Соглашения, предусматривающие полное или частичное бюджетное финансирование, заключаются при обязательном участии представителей исполнительных органов государственной власти или органов местного самоуправления муниципальных образований.

7.5. Заключение и изменение соглашений осуществляется до внесения проектов соответствующих бюджетов на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения, в областную Думу, представительные органы муниципальных образований.

7.6. Стороны социального партнерства при проведении переговоров, разработке и заключении коллективных договоров и соглашений учитывают также обязательства, предусмотренные Генеральным соглашением, заключенным между общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профсоюзов и Правительством Российской Федерации; отраслевыми тарифными соглашениями и областным соглашением, заключенным между Администрацией (Правительством) Курганской области, областной федерацией профсоюзов и объединением работодателей.

7.7. Представители работодателей и работников имеют право на ведение переговоров и подписание соглашений и коллективных договоров при наличии полномочий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами.

7.8. Документы, подтверждающие полномочия сторон прилагаются к коллективному договору, соглашению при направлении их на уведомительную регистрацию в органы по труду.