Статья 25. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе

Статья 25. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе.

25.1. Право на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе возраста 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.

25.2. При поступлении на муниципальную службу, а так же при ее прохождении не допускается установление каких ли бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

25.3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать должность муниципальной службы в случаях:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

ГАРАНТ:

Абзац пятый пункта 25.3 статьи 25 настоящего Положения вступает в силу в соответствии с нормами, установленными федеральными и областными законами

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а так же братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с их непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- отказ от представления сведений, предусмотренных статьей 15 настоящего Положения;

- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.

25.4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

ГАРАНТ:

Абзац пятый пункта 25.4 статьи 25 настоящего Положения вступает в силу в соответствии с нормами, установленными федеральными и областными законами

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений, предусмотренных статьей настоящего Положения;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду статья 15 настоящего Положения

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- другие документы, если это предусмотрено законами Курганской области.

25.5. В отдельных случаях, в соответствии с федеральным и областными законами может быть предусмотрена проверка сведений, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу, и установлен порядок ее проведения. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу.

25.6. Гражданин поступает в муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта) на срок не более пяти лет, на срок полномочий выборного должностного лица городского самоуправления, члена выборного органа городского самоуправления или на иной срок, предусмотренный Уставом города или настоящим Положением.

25.7. Прием гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением главы городского самоуправления или правовым актом должностного лица городского самоуправления, имеющего право на назначение и освобождение от должности муниципальных служащих с приложением к нему трудового договора с гражданином.

25.8. Порядок приема на муниципальную службу определяется Положением о порядке замещения муниципальных должностей муниципальной службы в городе Кургане, утверждаемом мэром горда в соответствии с федеральными и областными законами, Уставом города и настоящим Положением.

25.9. Муниципальный служащий при назначении на должность муниципальной службы, а так же при переводе на другую должность муниципальной службы иной группы представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.

Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.

Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая Главой городского самоуправления.

Квалификационная комиссия в соответствии с квалификационными требованиями оценивает уровень профессиональной подготовки муниципального служащего и по результатам квалификационного экзамена выдает свидетельство о соответствии уровня его профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, дает заключение о возможности работы муниципального служащего на соответствующей должности муниципальной службы, а так же о рекомендациях о перспективах его продвижения по службе.

Порядок деятельности квалификационной комиссии и порядок проведения квалификационных экзаменов устанавливается нормативными правовыми актами города в соответствии с Уставом города и федеральными областными законами.

25.10. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей, по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между руководителем органа городского самоуправления и муниципальным служащим.