Статья 25. Трудовые отношения и оплата труда работников культуры

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 28.2 статья 25 вступила в силу 1 января 2000 г.

Статья 25. Трудовые отношения и оплата труда работников культуры

25.1. Трудовые отношения работников культуры регулируются законодательством о труде Российской Федерации.

25.2. Размер ставки и должностного оклада творческим работникам, в случае, если они связаны с организацией культуры трудовыми отношениями руководителям и специалистам государственных организаций культуры устанавливается на основе Единой тарифной сетки, по результатам аттестации, проводимой в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.

25.3. Работникам культуры государственных и муниципальных организаций культуры за счет средств областного бюджета устанавливаются ежемесячные надбавки к окладам за выслугу лет в организациях культуры в размере:

от 2 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

свыше 10 лет - 30%.

25.4. Работникам государственных и муниципальных организаций культуры предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в организациях культуры:

от 2 до 5 лет - 5 рабочих дней;

от 5 до 10 лет - 10 рабочих дней;

свыше 10 лет - 15 рабочих дней, в случае, если федеральным законодательством не предусмотрены дополнительные отпуска большей продолжительности.

25.5. Лицам, имеющим почетные звания в сфере культуры и искусства, работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета и местных бюджетов, за счет средств областного бюджета устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 15 процентов ставки (оклада).

25.6. Организации культуры, в пределах имеющихся средств на оплату труда, самостоятельно устанавливают для своих работников размеры оплаты труда, дифференцированные надбавки к ставкам и должностным окладам, применяют различные поощрительные выплаты.

25.7. Размер авторского вознаграждения, порядок и сроки его выплаты устанавливаются в авторском договоре.