Приложение. Перечень мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007 годах

Приложение
к распоряжению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 24 января 2006 г. N 30-р

Перечень
мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007 годах

N п/п	Направление административной реформы	Направление реформирования государственной гражданской службы Курганской области	Мероприятия по реформированию государственной гражданской службы Курганской области	Исполнители	Сроки выполнения мероприятий	Ожидаемые результаты
I	Управление по результатам	Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Курганской области по результатам деятельности	Совершенствование кадрового аудита государственной гражданской и муниципальной службы Курганской области	Управление внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области	2006 - 2007	Обеспечение эффективности управления государственной гражданской службой Курганской области
			Создание методического сопровождения применения современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Курганской области	Управление внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области	2006 - 2007
			Формирование механизмов управления подбором кадров на должности руководителей в подведомственных органам исполнительной власти Курганской области организациях	Управление внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области, органы государственной власти Курганской области	2006 - 2007
			Создание органа по управлению государственной службой Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области	2006 - 2007
			Совершенствование взаимодействия органов государственной власти Курганской области по вопросам государственной службы и кадров	Органы государственной власти Курганской области	2006 - 2007
			Совершенствование взаимодействия государственной гражданской и муниципальной службы по вопросам применения современных кадровых технологий	Исполнительные органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)	2006 - 2007
II	Стандартизация и регламен тация	Совершенствование законодательной и нормативной правовой базы системы государственной гражданской службы Курганской области	Реализация плана подготовки нормативных правовых актов, регулирующих организацию и прохождение государственной гражданской службы Курганской области	Управление внутренней политики Администрации (Правительства) Кургайской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2006	Приведение нормативной правовой базы Курганской области в соответствие с правовыми и организационными основами системы государственной гражданской службы Российской Федерации
			Приведение должностных регламентов государственных гражданских служащих в соответствие с административными регламентами исполнительных органов государственной власти Курганской области	Исполнительные органы государственной власти Курганской области	2006 - 2007
			Создание Сводного реестра государственных гражданских служащих Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области	2007
III	Оптимиза ция функций органов исполнительной власти и противодействие коррупции	Оптимизация функций исполнительных органов государственной власти Курганской области	Исключение избыточных и дублирующих функций органов исполнительной власти Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2006	Обеспечение адекватности функций органов исполнительной власти Курганской области целям и задачам государственной политики
			Определение критериев оптимальности функций и численного состава органов исполнительной власти Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2006 - 2007
			Формирование системы контроля за соблюдением ограничений на государственной гражданской службе Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области	2006 - 2007
			Разработка механизма профилактики конфликта интересов на государственной гражданской службе Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области	2007
IV	Повышение эффективности взаимо- действия органов исполнительной власти и общества	Взаимодействие государственной гражданской службы и гражданского общества	Реализация плана мероприятий по Концепции кадровой политики Администрации (Правительства) Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), КИГМС (по согласованию)	2006	Оптимизация работы с кадрами, прогнозирование потребности в кадрах
			Обеспечение независимой экспертизы при проведении конкурсов по отбору кадров и по формированию резерва кадров	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2006 - 2007	Обеспечение открытости и доступности государственной службы
			Размещение информации о деятельности органов исполнительной власти по вопросам кадровой политики на сайте Администрации (Правительства) Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2006 - 2007
			Обеспечение целевой подготовки кадров для государственной и муниципальной службы, для нужд социально-экономического комплекса Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)	2006 - 2007	Удовлетворение запросов по кадровому обеспечению государственной и муниципальной службы, социально-экономического комплекса области
V	Модернизация системы информационного обеспечения органов исполнительной власти. Обеспечение административной реформы	Повышение результативности деятельности государственных гражданских служащих Курганской области	Проведение мониторинга эффективности применения кадровых технологий (аттестации, квалификационного экзамена, ротации кадров и др.)	Управление внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области	2006 - 2007	Обеспечение применения легитимных кадровых технологий отбора и расстановки кадров на государственной гражданской службе Курганской области
			Создание кадрового резерва государственной гражданской службы Курганской области и его эффективное использование	Администрация (Правительство) Курганской области	2007	Обеспечение стабильности и преемственности в реализации кадровой политики. Повышение профессиональной компетентности кадров государственной службы
			Совершенствование технологий индивидуального карьерного роста государственных гражданских служащих Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области	2007
			Совершенствование механизма финансирования профессионального образования государственных и муниципальных служащих Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)	2006 - 2007
			Совершенствование программ переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских и муниципальных служащих в рамках реформы государственной гражданской службы, административной реформы, новых процедур управления	Администрация (Правительство) Курганской области, КИГМС (по согласованию)	2006 - 2007	Повышение профессиональной компетентности кадров государственной службы
			Реализация государственного заказа Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, РАГС (по согласованию), АХН (по согласованию), ФА (по согласованию), УрАГС (по согласованию), КИГМС (по согласованию)	2006 - 2007
			Реализация заказа муниципальных образований на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих Курганской области в рамках проводимых реформ	Администрация (Правительство) Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), КИГМС (по согласованию)	2006 - 2007
			Изучение и распространение положительного опыта работы с кадрами в органах государственной власти Курганской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Курганской области	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)	2006 - 2007	Обеспечение повышения качества работы кадровых служб исполнительных органов государственной власти и муниципальных образований области
			Продолжение подготовки специалистов кадровых служб бюджетных организаций	Администрация (Правительство) Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), бюджетные организации (по согласованию)	2006

Условные обозначения:

РАГС - Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации

АХН - Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации

ФА - Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации

УрАГС - Уральская академия государственной службы

КИГМС - Курганский институт государственной и муниципальной службы (филиал) Уральской академии государственной службы

Заместитель Губернатора Курганской области - Руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области

А.Г. Мазеин