Статья 3. Основные элементы систем оплаты труда работников государственных учреждений

Статья 3. Основные элементы систем оплаты труда работников государственных учреждений

1. Основными элементами систем оплаты труда работников государственных учреждений являются:

1) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;

2) оклад (должностной оклад), тарифная ставка;

3) выплаты компенсационного характера;

4) выплаты стимулирующего характера.

2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим законом и иными нормативными правовыми актами Курганской области.

3. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, перечень и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также порядок установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников государственных учреждений устанавливаются постановлениями Правительства Курганской области.

4. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), замещающим должности, перечень которых утверждается Правительством Курганской области, устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов (должностных окладов), тарифных ставок.