Статья 2. Тарифная система оплаты труда

Статья 2. Тарифная система оплаты труда

1. Оплата труда работников государственных учреждений, в которых применяется тарифная система оплаты труда, осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области (далее - Единая тарифная сетка).

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда см. справку

2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается Администрацией (Правительством) Курганской области и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

3. Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Администрацией (Правительством) Курганской области межразрядных тарифных коэффициентов.

Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и последнего разрядов Единой тарифной сетки должно составлять не менее 1 к 4,5.

4. Порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий и должностей работников государственных учреждений устанавливается Администрацией (Правительством) Курганской области.

5. Работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности и в рабочих посёлках (посёлках городского типа), замещающим должности, перечень которых утверждается Администрацией (Правительством) Курганской области, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок (окладов).