Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Курганской области от 7 июля 1998 г. N 131 "О физической культуре и спорте в Курганской области" (с изменениями и дополнениями)
- Глава V. Льготы и социальные гарантии в сфере физической культуры и спорта. (ст.ст. 38 - 41)
- Статья 41. Социальная защита граждан, занимающихся физической культурой и спортом
Статья 41. Социальная защита граждан, занимающихся физической культурой и спортом
Статья 41. Социальная защита граждан, занимающихся физической культурой и спортом.
41.1. Администрацией (Правительством) Курганской области могут устанавливаться дополнительные меры социальной поддержки граждан, занимающихся физической культурой и спортом в организованной форме.
41.2. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 41.2
41.3. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 41.3
41.4. Государственный орган управления физической культурой и спортом Курганской области может устанавливать за счет собственных средств денежное содержание в сумме не менее трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации спортсменам, входящим в состав сборных команд Российской Федерации по видам спорта, и их тренерам.
41.5. Выдающимся спортсменам, тренерам, работникам физической культуры и спорта, имеющим большие заслуги перед Российской Федерацией и (или) Курганской областью, завоевавшим звание олимпийского чемпиона, чемпиона мира, чемпиона Европы, обеспечивающим высокий уровень физкультурно-оздоровительной и спортивной работы среди населения, а также успешное выступление спортсменов на международных соревнованиях, может предусматриваться за счет областного бюджета пожизненное ежемесячное дополнительное материальное обеспечение в размере не менее пятикратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.