Решение Курганской городской Думы от 18 апреля 2007 г. N 103 "О внесении дополнений в решение Курганской городской Думы от 07.12.2005 г. N 283 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Кургана" (утратило силу)

Решение Курганской городской Думы
от 18 апреля 2007 г. N 103
"О внесении дополнений в решение Курганской городской Думы от 07.12.2005 г. N 283 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Кургана"

ГАРАНТ:

Решением Курганской городской Думы от 21 марта 2012 г. N 66 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана, в целях усовершенствования правовой базы в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений образования и их социальной защищенности Курганская городская Дума решила:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования города Кургана, утвержденное решением Курганской городской Думы от 07.12.2005 г. N 283, следующие дополнения:

1.1 Пункт 3.1 раздела 3 "Определение разрядов оплаты труда по должностям" после слов " - руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности и (или) преподаваемых дисциплин;" дополнить абзацем следующего содержания:

" - молодым специалистам, имеющим стаж работы до трех лет, окончивших учебные заведения с отличием".

1.2 Таблицу раздела 4 "Повышение оклада" дополнить строкой следующего содержания:

13.

Тренерам-преподавателям за работу в учреждениях образования - спортивных школах олимпийского резерва (по отдельным видам спорта)

15

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего решения вступает в силу 1 сентября 2007 г.

1.3. Пункт 6.2 раздела 6 "Надбавки" после слов " - 20 % к тарифному фонду оплаты труда для работников МУ школ всеобуча и вечерних школ, МУ "Оздоровительный комплекс" и МУ "Специальная (коррекционная) школа-интернат N 60;" дополнить абзацем следующего содержания:

" - 15 % к тарифному фонду оплаты труда для работников МОУ ДОД "Дворец детского (юношеского) творчества" города Кургана;".

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 настоящего решения вступает в силу 1 сентября 2007 г.

1.4 Дополнить Положение разделом 7 следующего содержания:

"7. Формирование фонда оплаты труда

7.1 Структура фонда оплаты труда:

- тарифный фонд;

- надтарифный фонд.

7.2 В состав тарифной части заработной платы включаются:

- оплата работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных доплат и надбавок (обязательных) за условия труда, отклоняющихся от нормальных;

- доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;

- доплаты и надбавки, установленные областными Законами и иными нормативно-правовыми актами.

7.3 В состав надтарифной части заработной платы включаются:

- доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными комбинатами и другие);

- выплаты стимулирующего характера;

- прочие надбавки и доплаты.

7.4 Фонд оплаты труда формируется:

                             ФОТ = ТФ + НФ, где

ФОТ     - фонд оплаты труда плановый

ТФ      - тарифный фонд плановый

НФ      - надтарифный фонд плановый

Для определения надтарифного фонда:

ТФ х на установленный %"

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 настоящего решения вступает в силу 1 сентября 2007 г.

1.5 Дополнить Положение разделом 8 следующего содержания:

"8. Материальная помощь

8.1 Материальная помощь может оказываться в пределах средств, выделенных на оплату труда.

8.2 Материальная помощь оказывается работникам, которые по не зависящим от них причинам оказались в трудной жизненной ситуации (пожар не по вине гражданина; стихийное бедствие; кража; длительное (более двух месяцев) или срочное лечение). Работникам в случае смерти близких родственников и близким родственникам в случае смерти работника.

8.3 Материальная помощь предоставляется на основании письменного заявления работника или близких родственников в случае смерти работника. В заявлении указывается факт трудной жизненной ситуации, являющийся основанием для обращения. К заявлению о предоставлении материальной помощи прилагаются следующие документы:

- справка пожарной части для пострадавших от пожара;

- справка отделения милиции в случае кражи;

- копия свидетельства о смерти работника или близких родственников работника и документ, подтверждающий родство;

- и другие подтверждающие документы.

8.4 Для организации работы по оказанию материальной помощи в учреждении создается постоянно действующая комиссия. Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений.

8.5 Комиссия рассматривает поступившие документы и принимает решение об оказании материальной помощи в сумме до 3000 (трех тысяч) рублей либо об отказе.

8.6 Размер оказываемой материальной помощи в каждом конкретном случае устанавливается индивидуально, учитывая материально-бытовое положение заявителя, иные обстоятельства.

8.7 Руководитель издает приказ об оказании материальной помощи заявителю на основании решения комиссии.

8.8 Материальная помощь назначается единовременно и не чаще одного раза в год.

8.9 Молодым специалистам материальная помощь выплачивается единовременно в размере 5000 рублей при заключении с учреждением трудового договора на срок не менее двух лет."

2. Раздел 7 Положения "Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей" считать разделом 9.

3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования в газете "Курган и курганцы", за исключением пунктов 1.3, 1.4, 1.5, которые вступают в силу с 1 сентября 2007 г."#

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике.

Глава города Кургана

А. Ельчанинов