Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 25 декабря 2006 г. N 496 в раздел II настоящего Приложения внесены изменения
Раздел II. Задачи Управления
Основными задачами Управления являются:
- осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально-трудовой сфере на территории Курганской области;
- развитие и совершенствование системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений на территории Курганской области;
- защита трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально-трудовым вопросам;
- разработка и проведение мер по повышению мотивации труда и экономической активности деятельности юридических и физических лиц;
- совершенствование нормативной правовой базы в сфере социально-трудовых отношений в Курганской области;
- обеспечение государственных гарантий работников в содействии системной организации нормирования труда;
- разработка предложений по вопросам заработной платы, размеров тарифных ставок, окладов, различного вида выплат работникам государственных учреждений Курганской области;
- осуществление мероприятий в пределах компетенции по контролю за исполнением законодательства Российской Федерации, в том числе исполнительными органами государственной власти Курганской области по вопросам социально-трудовой направленности;
- осуществление государственной политики в области доходов и уровня жизни, демографии, занятости населения и его отдельных категорий, подготовки кадров; использования на территории Курганской области иностранной рабочей силы;
- разработка мер по стабилизации уровня жизни населения Курганской области, рационализации демографических и миграционных процессов на территории Курганской области;
- анализ уровня жизни населения, его доходов, разработка на этой основе мер и предложений для целевых программ Курганской области по повышению уровня жизни населения Курганской области;
- анализ народонаселения и трудовых ресурсов Курганской области, участие в разработке и реализации мер по регулированию рынка труда, разработка мер и предложений для социально-экономических программ Курганской области по улучшению демографической ситуации;
- государственное управление охраной труда;
- обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти, местного самоуправления, органов надзора и контроля, работодателей и представительных органов уполномоченных работниками в реализации государственной политики в области охраны труда;
- обеспечение социальной защищенности работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда;
- осуществление государственной экспертизы условий труда на рабочих местах;
- осуществление мероприятий, направленных на улучшение условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- разработка программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда и контроль за их исполнением в пределах компетенции;
- подготовка предложений по совершенствованию федерального и областного законодательства по вопросам труда, занятости и социальной политики;
- подготовка предложений по миграционной политике и использованию труда иностранной рабочей силы;
- нормативно-методическое обеспечение организаций Курганской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- координация в пределах своей компетенции участия исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, в организации альтернативной гражданской службы.
<< Раздел I. Общие положения |
Раздел III. >> Функции Управления |
|
Содержание Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 г. N 110 "Об утверждении Положения о... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.