Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Курганской области от 2 июля 2002 г. N 199 "О регулировании системы социального партнерства в Курганской области" (с изменениями и дополнениями)
- Глава II. Соглашения и коллективные договоры (ст.ст. 7 - 16)
- Статья 13. Действие соглашений и коллективных договоров
Статья 13. Действие соглашений и коллективных договоров
Статья 13. Действие соглашений и коллективных договоров
13.1. Действие соглашения распространяется на работников, работодателей, исполнительные органы государственной власти Курганской области и органы местного самоуправления, которые уполномочили участников соглашения разработать и заключить его от их имени.
13.2. В случаях, когда сфера действия областного, отраслевого (межотраслевого) территориального соглашения распространяется на 50 и более процентов работников отрасли или района, города, руководитель органа исполнительной власти Курганской области по вопросам труда в письменной форме может предложить работодателям и соответствующим органам, представляющим интересы работников, не участвовавших в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
13.3. Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к соглашению, оно считается распространенным на данных работодателей и работников с момента получения предложения.
13.4. Организации, заключившие коллективные договоры, обладают по представлению областной трехсторонней комиссии и других органов социального партнерства в Курганской области преимущественным правом на рассмотрение в исполнительных органах государственной власти Курганской области и органах местного самоуправления, объединениях работодателей, профсоюзах вопросов обеспечения социальной и экономической деятельности предприятий, социальной защиты работников.