Приложение N 1. Положение о городском конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций города и лучшего специалиста по охране труда

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Шадринска
от 3 мая 2007 г. N 367

Положение
о городском конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди предприятий
и организаций города и лучшего специалиста по охране труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения городского конкурса (далее - конкурс) на лучшую организацию охраны труда среди предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм.

1.2. Конкурс проводится в целях улучшения работы в системе сохранения жи-# и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2. Организация проведения конкурса

2.1. В конкурсе участвуют предприятия, организации и специалисты по охране труда, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования - город Шадринск.

2.2. При проведении конкурса предусматривается следующее распределение предприятий и организаций по группам:

- 1 группа - предприятия промышленности, транспорта, связи и строительства с численностью работающих более 200 человек;

- 2 группа - предприятия жилищно-коммунального хозяйства;

- 3 группа - организации социальной сферы (здравоохранение, образование, культура);

- 4 группа - предприятия и организации среднего и малого бизнеса.

2.3. Сроки проведения конкурса с 1 января по 31 декабря 2007 года.

2.4. Участники конкурса в срок до 01.02.2008 представляют в комиссию по проведению конкурса (администрация города Шадринска, каб. N 38) заявку на участие в конкурсе (приложение N 3).

2.5. Итоги конкурса подводятся на заседании комиссии не позднее I квартала 2008 года.

2.6. Победители конкурса утверждаются распоряжением главы администра# города Шадринска.

3. Условия конкурса

3.1. Основными критериями оценки работы участников конкурса по предприятиям и организациям являются:

- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, аварий и пожаров;

- наличие штатной службы (специалистов по охране труда) на предприятиях и организациях численностью более 50 человек.

- наличие в коллективном договоре или соглашении раздела (пунктов) по охране труда и его выполнение;

- сумма финансовых средств, выделенных на охрану труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров;

- проведение обучения и проверки знаний по требованиям охраны труда работающих, в том числе специалистов;

- организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- организация и проведение конкурсов по охране труда внутри предприятий и организаций;

- организация и проведение Всемирного Дня охраны труда;

- обеспеченность нормативной литературой по охране труда, плакатов по вопросам охраны труда и травматизма, наличие уголков (кабинетов) по охране труда;

- показатели коэффициентов частоты несчастных случаев на производстве (Кч) и тяжести производственных травм (Кт) в динамике с предыдущим годом;

- наличие системы управления охраной труда (трехступенчатый контроль, комитеты, комиссии по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда и т. д.;

- обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсаций.

3.2. Основными критериями оценки работы специалистов по охране труда являются:

- отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, снижение уровня травматизма и профессиональной заболеваемости;

- наличие системы управления охраны труда (трехступенчатый контроль, комитеты, комиссии по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда и т. д.;

- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

- наличие кабинетов и уголков по охране труда;

- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников;

- обеспеченность нормативно-правовой, методической и справочной литературой по охране труда;

- организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, выступления в средствах массовой информации;

- организация и проведение Всемирного Дня охраны труда.

4. Награждение победителей конкурса

4.1. Победители конкурса награждаются призами в денежной форме по каждой группе предприятий и организаций.

4.2. Победитель конкурса, занявший 1 место, награждается Грамотой и денежным призом в размере 2500 рублей.

4.3. Победитель конкурса, занявший 2 место, награждается Грамотой и денежным призом в размере 1500 рублей.

4.4. Победитель городского конкурса на лучшего специалиста по охране труда в каждой группе награждается Грамотой и денежным призом в размере 2000 рублей.

4.5. Награждение победителей производится в торжественной обстановке.

Управляющий делами

Е.Г. Дружинина