Раздел III. Функции Управления (п. 8)

Раздел III. Функции Управления

8. В соответствии с возложенными задачами Управление осуществляет следующие функции:

1) обеспечивает деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

2) организует контроль за выполнением областного соглашения по вопросам своей компетенции;

3) осуществляет совместно с профсоюзными органами организационно-методическое руководство по подготовке и заключению коллективных договоров и соглашений на территории Курганской области в соответствии с действующим законодательством;

4) проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;

5) в пределах своих полномочий осуществляет контроль за обеспечением гарантий по оплате труда, установленных действующим законодательством, через систему коллективных договоров и соглашений;

6) в пределах компетенции участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;

7) в соответствии с действующим законодательством производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, содействует их урегулированию;

8) осуществляет координацию по:

организации нормирования труда в организациях Курганской области;

организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Формирует банк данных всех обучающих организаций;

9) в соответствии с действующим законодательством осуществляет государственное управление охраной труда на территории Курганской области;

10) осуществляет государственную экспертизу условий труда на рабочих местах;

11) содействует общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

12) участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;

13) осуществляет расчет прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения области и доведение данной информации до Правительства Курганской области, Курганской областной Думы, других организаций;

14) организует и координирует работу по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Курганской области;

15) ведет учет подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы и граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление;

16) контролирует исполнение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, организациях, где граждане проходят альтернативную гражданску