Глава 2. Порядок премирования муниципальных служащих по итогам работы за месяц

Глава 2. Порядок премирования муниципальных служащих по итогам работы за месяц

2.1. Премирование муниципальных служащих по итогам работы за месяц производится в размере 25% должностного оклада по замещаемой должности пропорционально фактически отработанному времени в зависимости от индивидуальных результатов деятельности муниципальных служащих при условии выполнения ими следующих основных показателей премирования:

2.1.1 надлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего;

2.1.2 надлежащее исполнение правовых актов органов местного самоуправления города Кургана, приказов, поручений, заданий вышестоящих руководителей, своевременное и качественное выполнение организационно-распорядительных документов, поставленных на контроль;

2.1.3 соблюдение сроков и качества рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных и иных органов;

2.1.4 соблюдение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Кургана, трудовой дисциплины, противопожарной безопасности, техники безопасности;

2.1.5 соблюдение ограничений и запретов, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе города Кургана;

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 25 января 2017 г. N 5 в подпункт 2.1.6 приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.6 отсутствие у муниципального служащего на дату принятия решения руководителем органа местного самоуправления города Кургана о премировании дисциплинарного взыскания.

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 25 января 2017 г. N 5 в пункт 2.2 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Для определения размера премирования каждого муниципального служащего по итогам работы за месяц руководители органов (структурных подразделений) Администрации города Кургана, аппарата Главы города и Курганской городской Думы, специалист Контрольно-счетной палаты города Кургана, в должностных обязанностях которого предусмотрено ведение кадрового и бухгалтерского учета, ежемесячно, не позднее 28-го числа текущего месяца, представляют в соответствующие службы по бухгалтерскому учету справки о выполнении муниципальными служащими показателей премирования, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения (приложение).

На Руководителя Администрации города Кургана, председателя Контрольно-счетной палаты города Кургана, руководителей органов Администрации города и управляющему делами Администрации города Кургана справки о выполнении муниципальными служащими показателей премирования не представляются.

2.3. Структурные подразделения органов местного самоуправления, в функциях которых предусмотрено ведение кадрового учета, не позднее 30 (31)-го числа текущего месяца готовят и направляют на рассмотрение соответствующему руководителю органа местного самоуправления города Кургана проекты распорядительных документов о премировании муниципальных служащих.

2.4. К проектам распорядительных документов о премировании муниципальных служащих прилагаются:

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 28 июня 2017 г. N 133 в пункт 2.4.1 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4.1 справки о выполнении муниципальными служащими показателей премирования (согласованные в соответствии с подведомственностью руководителями органов Администрации города Кургана, управляющим делами Администрации города);

2.4.2 расчетные суммы премирования, представленные соответствующими службами бухгалтерского учета.

2.5. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления города Кургана по результатам рассмотрения представленных документов принимает решение о премировании муниципальных служащих, а также о необходимости снижения размера премии для отдельных муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 25 января 2017 г. N 5 в пункт 2.6 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Вопрос о премировании Руководителя Администрации города Кургана, председателя Контрольно-счетной палаты города Кургана решает Глава города Кургана; вопрос о премировании руководителей органов Администрации города Кургана, управляющего делами Администрации города Кургана решает Руководитель Администрации города Кургана согласно условиям, утвержденным данным Положением.

2.7. Решение руководителя органа местного самоуправления города Кургана о премировании муниципальных служащих или о снижении размера премии для отдельных муниципальных служащих оформляется в виде распорядительного документа руководителя соответствующего органа местного самоуправления, который издается не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным, и является основанием для начисления и выплаты премии муниципальным служащим.

2.8. В случае перехода муниципального служащего из одного подразделения в другое, увольнения в порядке перевода из одного органа местного самоуправления города Кургана в другой начисление премии производится пропорционально отработанному времени в каждом из подразделений (органов).

2.9. Муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы, выплата премии за месяц, в котором произошло увольнение, производится пропорционально фактически отработанному времени, за исключением случаев увольнения муниципальных служащих за виновные действия.