Глава 3. Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год

Глава 3. Порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 25 января 2017 г. N 5 пункт 3.1 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Единовременное денежное вознаграждение по результатам работы за календарный год выплачивается муниципальным служащим, проработавшим не менее шести месяцев в отчетном году, состоящим в списочном составе на последний рабочий день календарного года и не имеющим дисциплинарного взыскания на дату принятия решения руководителем органа местного самоуправления города Кургана о выплате единовременного денежного вознаграждения. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему в зависимости от его личного вклада в общие результаты работы структурного подразделения или органа местного самоуправления города Кургана, с учетом оценки эффективности и безупречности его служебной деятельности.

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 25 января 2017 г. N 5 пункт 3.2 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Требование о наличии не менее шести месяцев работы в отчетном году, установленное в пункте 3.1 настоящей главы, не распространяется на муниципальных служащих, ушедших в отчетном году в отпуск по уходу за ребенком, а также вышедших в отчетном году из отпуска по уходу за ребенком.

3.3. Основанием для рассмотрения руководителем органа местного самоуправления города Кургана вопроса о выплате единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим являются отчеты руководителей органов (структурных подразделений) органов местного самоуправления города Кургана о выполнении годовых планов работы.

3.4. Выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год производится на основании распорядительного документа (распоряжения, приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 25 января 2017 г. N 5 в пункт 3.5 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Подготовку проектов распорядительных документов о единовременном денежном вознаграждении по итогам работы за год осуществляют: в Курганской городской Думе - сектор муниципальной службы и кадров аппарата Главы города и Курганской городской Думы; в Администрации города Кургана - отдел муниципальной службы и кадров; в Контрольно-счетной палате города Кургана - специалист, в должностных обязанностях которого предусмотрено ведение кадрового и бухгалтерского учета.