Статья 61. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 61. Кадровый резерв на гражданской службе

1. С учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Курганской области и кадровый резерв государственного органа Курганской области (далее также - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и подпунктом 1 пункта 1 статьи 37 настоящего закона.

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе Курганской области в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе Курганской области в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляется Губернатором Курганской области.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Курганской области для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 20 настоящего закона.

5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Курганской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Курганской области, а в кадровый резерв государственного органа Курганской области - правовым актом государственного органа Курганской